Stelleneinleitung
Die Triopt Group vereint die Gesellschaften Triopt GmbH, Tripro GmbH, Triopt-Bau GmbH und TriJobs GmbH. Mit über 330 Mitarbeitenden bieten wir innovative Komplettlösungen in den Bereichen Telekommunikation, Tiefbau, Metallbau und Personalberatung.
Die Triopt GmbH ist Spezialist für die Planung, das Projektmanagement sowie die Integration und Optimierung von Funk- und Festnetzlösungen.
Darüber hinaus sind wir auf den Bau und Umbau von Funkstandorten sowie die Standortakquisition spezialisiert. Zusätzlich setzen wir auf zukunftsweisende Technologien wie, 5G Campus-Netze, e-Mobility und UAS-Services.
Wir suchen dich als Director Advanced Connectivity (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams!

Das bieten wir dir
Deine Benefits:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
- Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken, technologisch anspruchsvollen Unternehmensbereich
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Draht zur Geschäftsführung
- Attraktive Bezahlung und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Barmenia-Zusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umweltfreundlich unterwegs mit unserem JobRad-Leasing
Dein Arbeitsumfeld:
- Neue und moderne Büros mit einem technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- Ein offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- Regelmäßige Pausenduelle an unserem Kicker und Billardtisch
- Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts


So kannst du uns unterstützen
Strategische und operative Leitung
- Gesamtverantwortung für das Direktorat Advanced Connectivity inkl. P&L, Budgetsteuerung und kommerzieller Performance
- Führung, Entwicklung und Coaching eines internationalen Teams aus Projektleiter:innen, Fachexpert:innen und CAD-Zeichner:innen (~20 Mitarbeitende)
- Weiterentwicklung der internen Engineering-Services (Statik, CAD) für verbundene Profitcenter
- Enge Zusammenarbeit mit den verbundenen Profitcentern Radio Planung und Radio Network Deployment sowie dem Technical Operations Management
Projekt- und Portfoliosteuerung
- Verantwortung für Konzeption, Planung und Realisierung von Premium-Level-Coverage-Lokationen für die deutschen Mobilfunknetzbetreiber wie:MessenIndoor-VersorgungenStadien und VeranstaltungshallenBahnhöfe und Tunnel
- Steuerung komplexer Sonderprojekte im Bereich Telekommunikationsinfrastrukturen
- Ausbau und Weiterentwicklung des wachsenden Geschäftsfeldes Mobile Private Networks (5G Campusnetze)
- Weiterentwicklung des Internen Service Centers für CAD-Zeichnungen für das Network-Deployment und Spezialplanungen im Bereich Mobilfunk
Business Development & Management-Kommunikation
- Akquise neuer Projekte sowie Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen
- Erstellung komplexer Angebote und Verhandlung mit deutschen Mobilfunknetzbetreibern sowie Enterprise-Kunden
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung inklusive Forecasting, KPI-Monitoring und strategischen Handlungsempfehlungen


Das bringst du mit

- Mehrjährige leitende Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Mobilfunk- oder Telekommunikationsprojekte
- Nachweisbare P&L-Verantwortung sowie Führungserfahrung in internationalen, cross-funktionalen Teams
- Tiefes Verständnis der technologischen, regulatorischen und baulichen Anforderungen von Mobilfunkinfrastrukturen
- Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Sonderlösungen (z. B. Indoor Coverage, Stadien, Tunnel, Messen, 5G Campusnetze)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Unternehmerisches Denken, strukturiertes Handeln und ein hohes Maß an Eigenverantwortung


Unser Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt in wenigen Minuten online – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bitte reiche uns über den Button "Jetzt bewerben" deinen Lebenslauf und Zeugnisse ein.

Über uns
Siezen oder Duzen? Darüber musst du dir keine Gedanken machen, denn wir sprechen uns alle beim Vornamen an.
Unsere Werte basieren vor allem auf gegenseitiger Wertschätzung, egal, welchen Titel man trägt.
Und deswegen feiern wir unsere Erfolge am liebsten gemeinsam, auf Team- oder Firmenevents. Denn ohne unsere mittlerweile mehr als 330 Kolleginnen und Kollegen aus 17 Nationen hätten wir es niemals so weit geschafft.