Unser Mandant ist eine international aufgestellte Hotelgesellschaft
bei welcher der Fokus auf dem operativ exzellenten Gebäudebetrieb,
technisch belastbaren Standards und wertorientierten
Investitionsmanagement liegt. Die Plattform verbindet Eigentümer und
Betreiberperspektive mit professionellen Strukturen, modernen Tools
und klaren ESG Zielen, um Qualität, Kosten und Verfügbarkeit messbar
zu steuern. Für den Standort Frankfurt am Main wird eine
führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die FM Strategie, technische
Beratung und Portfolio Projekte auf Management Level prägt. Im Rahmen
einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren
Mandanten im Auftrag einen Direktor Facility Management & Technical
Advisory (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Frankfurt am Main . Das
Aufgabengebiet Strategische Ausrichtung und Steuerung der FM und
Technical Advisory Roadmap Übersetzung operativer und technischer
Anforderungen in skalierbare Programme mit klaren KPIs und
Meilensteinen Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und
Weiterentwicklung von FM und Projektteams Budget und
Ressourcenverantwortung auf Portfolioebene inklusive Forecasting,
Reporting und Performance Reviews Leitung von FM Betrieb,
Renovierungen und Neueröffnungen über alle Phasen bis zur Übergabe
in den Regelbetrieb Technische Governance, Compliance und
Qualitätssicherung gemäß regulatorischen Vorgaben und internen
Standards Aufbau und Weiterentwicklung von KPI /Reporting Frameworks,
Nutzung von Daten und Analysen zur Optimierung Steuerung von
Dienstleistern und Vertragspartnern; zentrale Schnittstelle zu Hotels,
Corporate Functions und externen Stakeholdern Initiierung und
Umsetzung von Nachhaltigkeits und Energieeffizienzinitiativen
inklusive Monitoring und Ergebnistransparenz Das Anforderungsprofil
Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (z. B.
Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen) oder
vergleichbarer Studienabschluss mit technischem Schwerpunkt Mindestens
8 Jahre Erfahrung in Facility Management, Technischem Betrieb oder
Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre in Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse in technischem Betrieb, regulatorischen
Anforderungen und Qualitätsmanagement; Hospitality/Real Estate
Erfahrung wünschenswert Nachweisbare Budget und KPI Verantwortung
sowie Routine im Aufbau skalierbarer Prozesse und Standards
Ausgeprägte Führungs , Kommunikations und Stakeholder Management
Kompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssicher in Deutsch sowie fließend in Englisch Das Angebot
Strategische Schlüsselrolle mit breitem Gestaltungsspielraum in einem
dynamischen, multinationalen Umfeld Attraktives, aufgabenbezogenes
Vergütungspaket mit variablem Bonusbestandteil Modernes Arbeitsmodell
mit Hybrid Option am Standort Frankfurt am Main Gezielte
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsprogramme über den
internen Campus (Seminare, Trainings, Workshops, Sprachkurse u.v.m) 30
Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten Jubiläumsprämien Attraktive
Mitarbeiterrabatte in vielen Hotels Corporate Benefits, JobRad Leasing
Unterstützung bei Krankheit des Kindes: bis zu 5 Tage bezahlter
Urlaub pro Jahr Verpflegung im Mitarbeitendenrestaurant
Gesundheitstage (Kurse zu Fitness, Ernährung, Work-Life-Balance;
Sportangebote; Firmenläufe) Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich
über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom
Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau
Elizaveta Emelyanova unter +49 (0)69 3 4872 8473 an, um vorab weitere
Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im
nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet.
Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für
alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle
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