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ab 30.07.2026
Beschreibung
Auszeichnungen
DIRECTOR HR (w/m/d)

Personalbereich im Mittelstand in die Zukunft führen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Süddeutschland. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktposition, zeichnet sich durch langfristiges, profitables Wachstum aus und verbindet unternehmerische Freiheit mit einer modernen, werteorientierten Führungskultur. K...
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Auszeichnungen
DIRECTOR HR (w/m/d)
Personalbereich im Mittelstand in die Zukunft führen
Unser Mandant ist eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Süddeutschland. Das Unternehmen verfügt über eine starke Marktposition, zeichnet sich durch langfristiges, profitables Wachstum aus und verbindet unternehmerische Freiheit mit einer modernen, werteorientierten Führungskultur. Kurze Entscheidungswege, ein hoher Gestaltungsanspruch sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften prägen die Organisation. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene und gestaltungsstarke Persönlichkeit als Director HR (w/m/d), die den Personalbereich strategisch, organisatorisch und technologisch zukunftsorientiert weiterentwickelt.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gruppenweiten Personalbereichs
Positionierung von HR als leistungsfähiger Business Partner für Geschäftsführung und Führungskräfte
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Ausbau einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation
Professionalisierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und Systemlandschaft
Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Kultur- und Veränderungsprozessen
Verantwortung für Personalmanagement, Vergütung und Benefits
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Das Profil:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Generalistenfunktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten, digitalen Prozessen und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
Strategisch denkende, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
Verbindliches und souveränes Auftreten, höchste Integrität sowie sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
Werteorientiertes und langfristig ausgerichtetes Umfeld
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der
Kennziffer 14936-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und
Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ
per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Ref-Nr.: 12286606
Aktualisiert:
30.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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