Schloss Elmau GmbH & Co. KG
82493 Elmau - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
SCHLOSS ELMAU
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs für ein internationales Team von rund 300 Mitarbeitenden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten gemeinsam mit Ihrem HR-Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit in einem dynamischen Hotelbetrieb.
- Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
... weiter lesen
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs für ein internationales Team von rund 300 Mitarbeitenden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten gemeinsam mit Ihrem HR-Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit in einem dynamischen Hotelbetrieb.
- Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
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SCHLOSS ELMAU
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs für ein internationales Team von rund 300 Mitarbeitenden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten gemeinsam mit Ihrem HR-Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit in einem dynamischen Hotelbetrieb.
- Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Entwicklung einer nachhaltigen internationalen Rekrutierungsstrategie
- Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, inkl. Staff-Housing
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
- Verantwortung für HR-Kennzahlen, Personalkostenplanung und Reporting
- Weiterentwicklung der Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur
Kenntnisse und Fähigkeiten welche uns freuen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
- Erfahrung im Recruiting internationaler Mitarbeitender
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz und Diplomatie
- Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über was Sie sich freuen können
- Eine kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung pro Jahr
- Vergünstigte Zimmerpreise für Familienmitglieder
- Freier Eintritt zu allen Konzerten und Lesungen in Schloss Elmau
- 1.500 € Weiterbildungsbudget jährlich zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Eine faire 5-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
- Möblierte Personalwohnungen zu attraktiven Konditionen
- Kostenlose Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
- Kostenfreie Nutzung des Gyms und Family Spas mit 25 m Indoor-Pool und verschiedenen Saunen
- Teilnahme an geführten Berg-, Mountainbike- und Rennradtouren gemeinsam mit unseren Gästen
… und vieles mehr!
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs für ein internationales Team von rund 300 Mitarbeitenden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten gemeinsam mit Ihrem HR-Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit in einem dynamischen Hotelbetrieb.
- Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Entwicklung einer nachhaltigen internationalen Rekrutierungsstrategie
- Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, inkl. Staff-Housing
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
- Verantwortung für HR-Kennzahlen, Personalkostenplanung und Reporting
- Weiterentwicklung der Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur
Kenntnisse und Fähigkeiten welche uns freuen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
- Erfahrung im Recruiting internationaler Mitarbeitender
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz und Diplomatie
- Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über was Sie sich freuen können
- Eine kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung pro Jahr
- Vergünstigte Zimmerpreise für Familienmitglieder
- Freier Eintritt zu allen Konzerten und Lesungen in Schloss Elmau
- 1.500 € Weiterbildungsbudget jährlich zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Eine faire 5-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
- Möblierte Personalwohnungen zu attraktiven Konditionen
- Kostenlose Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
- Kostenfreie Nutzung des Gyms und Family Spas mit 25 m Indoor-Pool und verschiedenen Saunen
- Teilnahme an geführten Berg-, Mountainbike- und Rennradtouren gemeinsam mit unseren Gästen
… und vieles mehr!
Ref-Nr.: 10232157
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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