Beschreibung
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiger, inhabergeführter Personaldienstleister (seit 2004 Mitglied im GVP e.V.) mit besten Kontakten zu Unternehmen in der Region. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften.
Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail.****
WIR SUCHEN SIE ALS
**Personalreferent m/w/d im Landkreis Traunstein zur Direktanstellung**
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Beratung un...
weiter lesen
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiger, inhabergeführter Personaldienstleister (seit 2004 Mitglied im GVP e.V.) mit besten Kontakten zu Unternehmen in der Region. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften.
Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail.****
WIR SUCHEN SIE ALS
**Personalreferent m/w/d im Landkreis Traunstein zur Direktanstellung**
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Fragen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie der gesamten im Personalbereich anfallenden Korrespondenz
- Koordination des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding -Prozess
- Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung (Abrechnung erfolgt durch das Steuerbüro)
- Erstellung der monatlichen Personalstatistiken
- Eigenständige Kontrolle der Arbeitszeiten und Erfassung der Abwesenheiten
- Steuerung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagement, Betriebsarzt- und Gesundheitsmanagement
- Bearbeiten von personaladministrativen Vorgängen
- Koordination unserer Benefits: u.a. Jobrad und Wellpass
- Organisation von Firmenfeiern und Betriebsausflügen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ähnlich; alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann)
- Erfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-/Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
BENEFITS
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Umfangreiche Schulungsangebote
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungssystem mit vielseitigen Benefits
- Ein motiviertes und engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit