Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR
47059 Duisburg - Deutschland
Polier/in - Hochbau
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
**Disponentin / Disponent (m/w/d)**
**Über uns**
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichk... weiter lesen
**Über uns**
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichk... weiter lesen
**Disponentin / Disponent (m/w/d)**
**Über uns**
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
**High Five statt Ellenbogen!**
Für unser Team Technischer Immobilien Service, Betriebshof Spickerstr. - Kerskensweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Sie arbeiten bei uns in einer 5-Tage-Woche. Die Arbeitstage sind von Montag bis Freitag
**Ihre Aufgaben**
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden, einschließlich Personalbetreuung, Durchführung von Feedback-, Kritik- und Beurteilungsgesprächen sowie Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Beurteilungen
- Organisation, Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen, einschließlich Dokumentation und Informationsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben sowie Umsetzung von Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
- Effiziente Disposition von Touren, Fahrzeugen und Personal, einschließlich Planung regelmäßiger und kurzfristiger Transporteinsätze sowie Überwachung und Optimierung von Transportabläufen
- Bearbeitung von Reklamationen, Schadensmeldungen und Unfallberichten
- Organisation von Werkstattterminen und Überprüfung der Abfahrtskontrollen
- Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden durch Unterweisungen, Schulungen und Einweisungen in neue Fahrzeuge
- Dokumentation und Auswertung betrieblicher Daten, Führung von Lohn-, Urlaubs-und Materialnachweisen sowie Verwaltung von Arbeitskleidung und Betriebsmaterial
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister (m/w/d) im Baugewerbe
- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in der Gebäudeunterhaltung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Bestenfalls kennen Sie sich bereits gut mit SAP aus
- Kenntnisse im Fahrpersonalrecht
**Gehalt**
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
**Ihre Benefits**
[**Mehr erfahren**](https://wir-und-du.de/benefits/)
**Kontakt**
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Gökkol (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter (0203) 283-5031. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5643 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
[**Jetzt bewerben**](https://karriere.wir-und-du.de/Vacancies/4186/Application/CheckLogin/1?lang=ger)
**Über WhatsApp bewerben**
**Über uns**
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
**High Five statt Ellenbogen!**
Für unser Team Technischer Immobilien Service, Betriebshof Spickerstr. - Kerskensweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Sie arbeiten bei uns in einer 5-Tage-Woche. Die Arbeitstage sind von Montag bis Freitag
**Ihre Aufgaben**
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden, einschließlich Personalbetreuung, Durchführung von Feedback-, Kritik- und Beurteilungsgesprächen sowie Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Beurteilungen
- Organisation, Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen, einschließlich Dokumentation und Informationsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben sowie Umsetzung von Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
- Effiziente Disposition von Touren, Fahrzeugen und Personal, einschließlich Planung regelmäßiger und kurzfristiger Transporteinsätze sowie Überwachung und Optimierung von Transportabläufen
- Bearbeitung von Reklamationen, Schadensmeldungen und Unfallberichten
- Organisation von Werkstattterminen und Überprüfung der Abfahrtskontrollen
- Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden durch Unterweisungen, Schulungen und Einweisungen in neue Fahrzeuge
- Dokumentation und Auswertung betrieblicher Daten, Führung von Lohn-, Urlaubs-und Materialnachweisen sowie Verwaltung von Arbeitskleidung und Betriebsmaterial
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister (m/w/d) im Baugewerbe
- Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in der Gebäudeunterhaltung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Bestenfalls kennen Sie sich bereits gut mit SAP aus
- Kenntnisse im Fahrpersonalrecht
**Gehalt**
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
**Ihre Benefits**
[**Mehr erfahren**](https://wir-und-du.de/benefits/)
**Kontakt**
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Gökkol (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter (0203) 283-5031. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5643 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
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Ref-Nr.: 9831971
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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