Berliner Wasserbetriebe
10179 Berlin - Deutschland
Diversity-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.05.2026
Beschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
* Erkennung von Handlungsbedarfen und Entwicklung von Vorschlägen für die Weiterentwicklung bestehender Diversitystrateg... weiter lesen
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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
* Erkennung von Handlungsbedarfen und Entwicklung von Vorschlägen für die Weiterentwicklung bestehender Diversitystrategien sowie die Ableitung und Erarbeitung entscheidungsreifer konkreter Maßnahmen zur Umsetzung der Strategien sowie deren (begleitende) Implementierung, Kommunikation und Evaluation
* Analyse aktueller und zukünftiger relevanter gesetzlicher Anforderungen und die Entwicklung sowie Implementierung zugehöriger Umsetzungskonzepte
* Entwicklung von weiterführenden Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und zum Abbau von Ungleichbehandlung, welche einen dauerhaften Kultruwandel im Unternehmen fördern
* Sparingspartner:in für verschiede Stakeholder für Diversitythemen
* Bachelor der Fachrichtung Human Resources oder vergleichbar (z. B. Gender Studies, Kommunikation) mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
* Alternativ: Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Zusatzausbildung zur/zum Change Manager:in oder zur/zum Mediator:in und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
* Interne Beraterausbildung, Coachingausbildung, Ausbildung zur/zum Organisationsentwickler:in, Change Manager:in oder Mediator:in
* Präsentations- und Moderationstechniken
* Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen (z.B. PartMigG, SGB IX, AGG und LGG)
* Diversitykompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Lösungsorientierung, Konfliktmanagement und Beratungskompetenz
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Langfristige Karriereplanung und -förderung
* Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
* Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/
* Erkennung von Handlungsbedarfen und Entwicklung von Vorschlägen für die Weiterentwicklung bestehender Diversitystrategien sowie die Ableitung und Erarbeitung entscheidungsreifer konkreter Maßnahmen zur Umsetzung der Strategien sowie deren (begleitende) Implementierung, Kommunikation und Evaluation
* Analyse aktueller und zukünftiger relevanter gesetzlicher Anforderungen und die Entwicklung sowie Implementierung zugehöriger Umsetzungskonzepte
* Entwicklung von weiterführenden Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und zum Abbau von Ungleichbehandlung, welche einen dauerhaften Kultruwandel im Unternehmen fördern
* Sparingspartner:in für verschiede Stakeholder für Diversitythemen
* Bachelor der Fachrichtung Human Resources oder vergleichbar (z. B. Gender Studies, Kommunikation) mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
* Alternativ: Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Zusatzausbildung zur/zum Change Manager:in oder zur/zum Mediator:in und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
* Interne Beraterausbildung, Coachingausbildung, Ausbildung zur/zum Organisationsentwickler:in, Change Manager:in oder Mediator:in
* Präsentations- und Moderationstechniken
* Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen (z.B. PartMigG, SGB IX, AGG und LGG)
* Diversitykompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Lösungsorientierung, Konfliktmanagement und Beratungskompetenz
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Langfristige Karriereplanung und -förderung
* Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
* Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/
Ref-Nr.: 11014471
Aktualisiert:
21.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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