Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900
Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.
Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus
als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4397 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn /
Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Fachbereich Strategie
nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist
außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des
Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der
Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management
und Employer Branding. Was Sie bei uns bewegen Erkennung von
Handlungsbedarfen und Entwicklung von Vorschlägen für die
Weiterentwicklung bestehender Diversitystrategien sowie die Ableitung
und Erarbeitung entscheidungsreifer, konkreter Maßnahmen zur
Umsetzung der Strategien sowie deren (begleitende) Implementierung,
Kommunikation und Evaluation Analyse aktueller und zukünftiger
relevanter gesetzlicher Anforderungen und Entwicklung sowie
Implementierung zugehöriger Umsetzungskonzepte Entwicklung von
weiterführenden Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und
zum Abbau von Ungleichbehandlung, welche einen dauerhaften
Kulturwandel im Unternehmen fördern Sparingspartner:in für
verschiedene Stakeholder für Diversitythemen Das bringen Sie mit
Bachelor der Fachrichtung Human Resources oder vergleichbar (z. B.
Gender Studies, Kommunikation) mit einschlägiger stellenrelevanter
Berufserfahrung Alternativ: Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit
Zusatzausbildung zur/zum Change-Manager:in oder zur/zum Mediator:in
und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung Interne
Beraterausbildung, Coachingausbildung, Ausbildung zur/zum
Organisationsentwickler:in, Change-Manager:in oder Mediator:in
Präsentations- und Moderationstechniken Kenntnisse zu gesetzlichen
Regelungen (z.B. PartMigG, SGB IX, AGG und LGG) Diversitykompetenz,
Kommunikations- und Teamfähigkeit Lösungsorientierung,
Konfliktmanagement und Beratungskompetenz Gute Gründe für eine
Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner
Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige
Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership
Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne
Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance:
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit
kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse
Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10
zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche
Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss
zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39
Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches
Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit,
professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10
nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen
der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner
Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa
Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über
Schwerbehinderung) bis zum 11.06.2026 unter Angabe der Job-ID über
unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden
voraussichtlich ab KW 27 statt. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die
berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir
besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall
geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |
Recruiting | 10864 Berlin