# Doktorand*innenstelle

### ### (Teilzeit 65 %, E 13 TV-L)

## ## Kennziffer 2026/020. Die Stelle ist vorzugsweise zum 1.04.2026 zu besetzen. Sie ist bis Ende 2029 verfügbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Der neu bewilligte **SFB 1760** untersucht die Rolle von Stille und Lärm für unsere Fähigkeit, sprachliche Signale wahrzunehmen, zu erlernen und zu produzieren. Die erste Förderphase läuft von April 2026 bis Dezember 2029 und umfasst ein breites Spektrum theoretischer, experimenteller, computerbasierter und empirischer Forschung innerhalb der Sprachwissenschaft, in enger Zusammenarbeit mit Projekten aus der Informatik, der Computational Social Science, der Medienwissenschaft und der Soziologie.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Teilprojekt D02 „Ambiguous Signals: Exploring Noise and Silence in Gaming Situations“ zugeordnet und dient der Anfertigung einer Promotion im Bereich Medien- und Game Studies. Das Projekt verbindet medien- und spieltheoretische Ansätze mit ethnographischer Forschung und praxisorientiertem Transfer. Die/Der erfolgreiche Bewerber*in arbeitet als Doktorandin in einem Projekt, das Stille, Lärm und Signale in digitalen Spielumgebungen untersucht. Die Stelle ist an der Universität Konstanz in der **Medienwissenschaft**, Arbeitsbereich von Prof. Dr. Beate Ochsner, angesiedelt.

## Ihre Aufgaben

- Konzeption und Durchführung einer medienethnografischen Fallstudie zu *Among Us* mit Fokus auf Interaktion, Kommunikation und situativen Praktiken in Online-Gaming-Umgebungen
- Auswertung der erhobenen Daten (z.B. teilnehmende Beobachtung, Video-/Audiomitschnitte, Interviews, Chat-Logs)
- Abfassung einer englisch- oder deutschsprachigen Promotionsmonografie auf Grundlage dieser Fallstudie
- Beteiligung an Veranstaltungs- und Publikationsprojekten

## Ihr Profil

- Fundierte Kenntnisse in Medienwissenschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Game Studies (Masterabschluss in Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld)
- Nachweisbare medienethnografische Erfahrung (z.B. Beobachtung, Interviews, Konversationsanalyse, digitale Ethnografie)
- Sehr gute Englisch-, gute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

## Wir bieten Ihnen

- Exzellentes, interdisziplinäres Forschungsumfeld im SFB „Silence, Noise and Signal in Language“
- Möglichkeit zur eigenständigen Dissertation in Medienethnografie und Game Studies
- Enge Betreuung und Mitarbeit in einem engagierten Forschungs- und Publikationsteam
- Teilnahme an Qualifizierungsangeboten (Workshops, Summer Schools, Methoden- und Schreibtrainings)
- Vergütung nach TV-L E 13 (65 %) gemäß DFG-Personalsätzen

[](https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/)

Informationen über Frau Prof. Dr. Beate Ochsner +49 7531 88-3892, [beate.ochsner@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum **15.02.2026** über unser [Online-Bewerbungsportal](https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/b5732db0e7c6520e811c95b61fc79ebe7529d7da0/apply).

Die Bewerbung sollte enthalten: (i) ein kurzes Motivationsschreiben, (ii) einen wissenschaftlichen Lebenslauf, (iii) Kopien aller bisherigen Abschlüsse einschließlich ausführlicher Leistungsübersichten (Transcripts of Records), (iv) die Namen und E-Mail-Adressen von zwei wissenschaftlichen Referenzpersonen. Zusätzlich reichen Sie bitte eine Projektskizze für das geplante Dissertationsvorhaben (maximal zwei Seiten) ein, aus der hervorgeht, wie Ihr Projekt an das Teilprojekt D02 und damit den Gesamtzusammenhang des SFB 1760 anschließt ([https://www.ling.uni-konstanz.de/sfb1760/](https://www.ling.uni-konstanz.de/sfb1760/)).

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare ([uni.kn/dcc](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/)). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).