Glatt GmbH
79589 Binzen, Kreis Lörrach - Deutschland
Sonstiger
Ausbildung
Vollzeit
ab 01.10.2026
Beschreibung
**Glatt Process Technology Pharma** ist der starke Partner der Pharmaindustrie. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir individuelle Anlagen zur Herstellung fester pharmazeutischer Produkte, wie Tabletten und Kapseln. Unser Portfolio umfasst die integrierte Prozesslösung vom Engineering bis zur Manufaktur. Ob maßgeschneiderte Einzelanlage oder ganze Herstelllinien im Batch-, kontinuierlichen oder hybriden Einsatzbereich: Glatt bietet pharmazeutische Lösungen vom Labor- bis zum Produktio...
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**Glatt Process Technology Pharma** ist der starke Partner der Pharmaindustrie. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir individuelle Anlagen zur Herstellung fester pharmazeutischer Produkte, wie Tabletten und Kapseln. Unser Portfolio umfasst die integrierte Prozesslösung vom Engineering bis zur Manufaktur. Ob maßgeschneiderte Einzelanlage oder ganze Herstelllinien im Batch-, kontinuierlichen oder hybriden Einsatzbereich: Glatt bietet pharmazeutische Lösungen vom Labor- bis zum Produktionsmaßstab an.
Für unseren Hauptsitz in Binzen suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung „HR Apprentices & Trainees“ einen
## Dual Studierenden BWL-Personalmanagement (m/w/d) 2026
## Beschreibung:
- praxisintegriertes Studium (6 Semester)
- Vorlesungen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach
- Theorie- und Praxisphasen im Wechsel von ca. 3 Monaten
## Inhalte:
- Kennenlernen der Personalarbeit von A-Z
- Einführung in die Personalarbeit sowie Mitarbeit bei Themen rund um HR
- Mitwirken in unterschiedlichen, strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle
- Mitgestalten von Digitalisierungsprojekten
- Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützen bei HR-Marketingmaßnahmen, wie z. B. Karrieremessen
## Ihr Bewerberprofil:
- Hochschulreife (Abitur) mit gutem Erfolg abgeschlossen oder gegebenenfalls Studierfähigkeitstest der DHBW (muss bereits vorliegen)
- erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Interesse für den demografischen Wandel und dessen Herausforderungen
- Spaß am Analysieren und Optimieren von Abläufen und Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen
- kommunikativer Teamplayer
## Unsere Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
- Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
- Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut
Sie haben die Möglichkeit in einem erfolgreichen, renommierten Unternehmen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit durchzuführen.
Wenn Sie diese interessante Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung**.
Bewerbungen, die uns nicht persönlich über das Online-Portal erreichen, können leider nicht berücksichtigt werden.
Glatt GmbH, Tanja Roßkopf, Human Resources, Werner-Glatt-Straße 1, 79589 Binzen, Germany, [www.glatt.com](http://www.glatt.com/)
Für unseren Hauptsitz in Binzen suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung „HR Apprentices & Trainees“ einen
## Dual Studierenden BWL-Personalmanagement (m/w/d) 2026
## Beschreibung:
- praxisintegriertes Studium (6 Semester)
- Vorlesungen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach
- Theorie- und Praxisphasen im Wechsel von ca. 3 Monaten
## Inhalte:
- Kennenlernen der Personalarbeit von A-Z
- Einführung in die Personalarbeit sowie Mitarbeit bei Themen rund um HR
- Mitwirken in unterschiedlichen, strategischen HR-Projekten im gesamten Employee-Life-Cycle
- Mitgestalten von Digitalisierungsprojekten
- Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützen bei HR-Marketingmaßnahmen, wie z. B. Karrieremessen
## Ihr Bewerberprofil:
- Hochschulreife (Abitur) mit gutem Erfolg abgeschlossen oder gegebenenfalls Studierfähigkeitstest der DHBW (muss bereits vorliegen)
- erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Interesse für den demografischen Wandel und dessen Herausforderungen
- Spaß am Analysieren und Optimieren von Abläufen und Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen
- kommunikativer Teamplayer
## Unsere Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
- Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
- Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut
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Ref-Nr.: 6227649
Aktualisiert:
24.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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