EFRE - FörderungAls einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 430 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in der Abteilung IV - Betriebe und Strukturpolitik! Hier gestalten wir die regionale Strukturpolitik und steuern landeseigene Unternehmen.
Für das Aufgabengebiet IV C 14 V suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit ( 39,4 h ). Die Position ist nach Entgeltgruppe E 14 TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt befristet .
Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin IV C 14 voraussichtlich bis Ende Mai 2027 befristet.Ihre AufgabenDer Europäische Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) unterstützt Regionen in der Europäischen Union, um soziale und wirtschaftliche Unterschiede zu verringern und den Zusammenhalt in der EU zu stärken.
In der Förderperiode 2021–2027 fließen 680 Mio. Euro aus dem EFRE nach Berlin. Das Berliner EFRE-Programm setzt vier Schwerpunkte: Nachhaltiges Wachstum sowie Wirtschaft und Innovation, Klimaschutz und Nachhaltigkeit, städtische Mobilität und integrierte Stadtentwicklung zur Stärkung benachteiligter Quartiere.
Die EFRE-Verwaltungsbehörde trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung der EFRE-Förderung in Berlin und sorgt für den ordnungsgemäßen Einsatz dieser Mittel. Für die Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit Interesse an einem komplexen Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen.
Dazu gehört, dass Sie
• den rechtlichen und organisatorischen Rahmen für die Berliner EFRE-Förderung gestalten, Verwaltungs- und Kontrollsysteme konzipieren und fortschreiben und Handlungsanleitungen für die Zwischengeschalteten Stellen erstellen
• Grundsatzangelegenheiten zur EFRE-Förderung sowie zu den EFRE-Finanzinstrumenten bearbeiten
• Prüfungen der EU-Organe und der Prüfbehörde begleiten
• Aufgaben der Verwaltungsbehörde im Zusammenhang mit Zahlungsanträgen und Jahresabschlüssen koordinieren
• das Land Berlin ggü. dem Bund und der EU-Kommission vertreten sowie Berichte, Vorlagen und parlamentarische Anfragen bearbeiten.

Ihr Profil Voraussetzung für Ihre Einstellung
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:
• Kenntnisse der EU-Strukturpolitiken, insbesondere Wirtschafts-, Wettbewerbs-, Beschäftigungs-, Regional-, Sozial- und Bildungspolitik
• Kenntnisse der EU-Verordnungen zu den EU-Struktur- und Investitionsfonds, insbesondere EFRE
• Praktische Erfahrungen in Erarbeitung von Konzeptionen, insbesondere von Handlungsstrategien zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Strategische Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

Professionelles Onboarding
Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

Firmenticket
Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das Anforderungsprofil, die erford

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".