Howden GmbH
57462 Olpe, Biggesee - Deutschland
Fachkraft - Arbeitssicherheit
Arbeit
Vollzeit
ab 02.12.2025
Beschreibung
Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com
In unserer Howden GmbH werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Olpe zum nächstmöglichen Termin einen
EHS Manager (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und konzerninterner EHS-Richtlinien für alle drei Standorte mit Fokus auf Baustellen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung EHS
- EHS-Reporting und -Schnittstelle zum Konzern
- Entwicklung und Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen
- Externe Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Fremdfirmen
- Fachliche Führung der Sicherheitsbeauftragten
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Unterweisungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu auch internationalen Dienstreisen
- Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Analysekompetenzen
- Ausgeprägte positive Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Durchsetzungswillen
Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
- Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- JobRad, Mitarbeiterrabatte
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal https://www.chartindust...
In unserer Howden GmbH werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Olpe zum nächstmöglichen Termin einen
EHS Manager (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und konzerninterner EHS-Richtlinien für alle drei Standorte mit Fokus auf Baustellen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung EHS
- EHS-Reporting und -Schnittstelle zum Konzern
- Entwicklung und Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen
- Externe Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Fremdfirmen
- Fachliche Führung der Sicherheitsbeauftragten
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Unterweisungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu auch internationalen Dienstreisen
- Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Analysekompetenzen
- Ausgeprägte positive Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Durchsetzungswillen
Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
- Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- JobRad, Mitarbeiterrabatte
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal https://www.chartindust...
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: c86afa8b9cbe502b1abc043c825676f4
Letztes Update:
12.12.2025
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