Rexnord Kette GmbH
57518 Betzdorf, Sieg - Deutschland
Fachkraft - Arbeitssicherheit
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Wenn es um Ihre Zukunft geht, sollten Sie keine Kompromisse eingehen.
Die RegalRexnord Corporation ist mit jahrzehntelanger Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für Industrial Powertrain und Automation und Motion Control Solutions. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz in Beloit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 38.000 Mitarbeitern. An unserem Standort Rexnord Kette GmbH in Betzdorf... weiter lesen
Die RegalRexnord Corporation ist mit jahrzehntelanger Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für Industrial Powertrain und Automation und Motion Control Solutions. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz in Beloit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 38.000 Mitarbeitern. An unserem Standort Rexnord Kette GmbH in Betzdorf... weiter lesen
Wenn es um Ihre Zukunft geht, sollten Sie keine Kompromisse eingehen.
Die RegalRexnord Corporation ist mit jahrzehntelanger Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für Industrial Powertrain und Automation und Motion Control Solutions. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz in Beloit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 38.000 Mitarbeitern. An unserem Standort Rexnord Kette GmbH in Betzdorf sind ca. 260 hochqualifizierte Fachleute mit der Entwicklung und Produktion industrieller Ketten und Antriebstechnik beschäftigt.
Als Global Player verstehen wir es, unseren Beschäftigten Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Die Basis dafür bildet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre - ganz nach unserem Motto: Gemeinsam die Zukunft gestalten.
Kurzprofil
- Management, Koordination und Überwachung der EHS-Maßnahmen
- Übernahme der Funktion „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ für den gesamten Standort
- Beratung der Geschäftsführung und Kommunikation mit der übergeordneten EHS-Organisation
Verantwortlichkeiten EHS-Manager
- Unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und Management der Sicherheitsprogramme zur Übereinstimmung mit EHS-Bestimmungen
- Untersucht und dokumentiert Arbeitsunfälle/Vorfälle mit Verletzungen und Beinahe-Unfälle und unterstützt bei Entwicklung von Abstellmaßnahmen sowie der Überwachung der zeitnahen Implementierung
- Leitet die Verbesserung der Nachhaltigkeit im Bezug auf Abfälle, Emissionen in Luft/Wasser, Energieverbrauch und andere umweltrelevante Aktivitäten
- Entwickelt und fördert gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine proaktive Sicherheitskultur mit Fokus auf Prävention und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Überwachung und Reporting der EHS-Performance inkl. der Entwicklung von Verbesserungsideen, Präventions- und Abstell-Maßnahmen
- Führt interne EHS-Audits durch um Risiken/Abweichungen zu identifizieren und Gegenmaßnahmen einzuleiten
- Arbeitet gemeinsam mit der Geschäftsleitung an der Überwachung, ständigen Verbesserung und zeitgerechten Durchführungen von Maßnahmen
- Koordinierung und/oder Durchführung aller unternehmensspezifischen/gesetzlichen Überprüfungen von Maßnahmen
- Führt und aktualisiert das unternehmensspezifische zentrale EHS-System (Sharepoint) und sonstiges EHS-Berichtswesen
- Verantwortet die Übereinstimmung/Einhaltung gesetzlicher EHS-Bestimmungen und konzern-/unternehmensspezifischer Prozesse
Verantwortlichkeiten Sicherheitsfachkraft
- Übernahme der Funktion Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §2 der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2)
- Unterstützung bei Auswahl, Erprobung, Beschaffung und Unterhalt von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln, persönlicher Schutzausrüstung, Gestaltung der Arbeitsplätze und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren vor der Inbetriebnahme bzw. Einführung
- Überwachung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung durch regelmäßige Begehungen, Unfallanalyse und Schulungen/Unterweisungen
- Teilnahme und Leitung der regelmäßigen Sitzungen des Arbeitssicherheits-Ausschusses sowie deren Dokumentation und Nachbereitung
- Ingenieur oder Technikerausbildung mit Befähigung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- 3 bis 5 Jahre einschlägige EHS-Erfahrung, vorzugsweise im Bereich der industriellen Fertigung
- Eigenständige Einleitung und Umsetzung von Korrektur- und ...
Die RegalRexnord Corporation ist mit jahrzehntelanger Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für Industrial Powertrain und Automation und Motion Control Solutions. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz in Beloit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 38.000 Mitarbeitern. An unserem Standort Rexnord Kette GmbH in Betzdorf sind ca. 260 hochqualifizierte Fachleute mit der Entwicklung und Produktion industrieller Ketten und Antriebstechnik beschäftigt.
Als Global Player verstehen wir es, unseren Beschäftigten Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Die Basis dafür bildet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre - ganz nach unserem Motto: Gemeinsam die Zukunft gestalten.
Kurzprofil
- Management, Koordination und Überwachung der EHS-Maßnahmen
- Übernahme der Funktion „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ für den gesamten Standort
- Beratung der Geschäftsführung und Kommunikation mit der übergeordneten EHS-Organisation
Verantwortlichkeiten EHS-Manager
- Unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und Management der Sicherheitsprogramme zur Übereinstimmung mit EHS-Bestimmungen
- Untersucht und dokumentiert Arbeitsunfälle/Vorfälle mit Verletzungen und Beinahe-Unfälle und unterstützt bei Entwicklung von Abstellmaßnahmen sowie der Überwachung der zeitnahen Implementierung
- Leitet die Verbesserung der Nachhaltigkeit im Bezug auf Abfälle, Emissionen in Luft/Wasser, Energieverbrauch und andere umweltrelevante Aktivitäten
- Entwickelt und fördert gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine proaktive Sicherheitskultur mit Fokus auf Prävention und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Überwachung und Reporting der EHS-Performance inkl. der Entwicklung von Verbesserungsideen, Präventions- und Abstell-Maßnahmen
- Führt interne EHS-Audits durch um Risiken/Abweichungen zu identifizieren und Gegenmaßnahmen einzuleiten
- Arbeitet gemeinsam mit der Geschäftsleitung an der Überwachung, ständigen Verbesserung und zeitgerechten Durchführungen von Maßnahmen
- Koordinierung und/oder Durchführung aller unternehmensspezifischen/gesetzlichen Überprüfungen von Maßnahmen
- Führt und aktualisiert das unternehmensspezifische zentrale EHS-System (Sharepoint) und sonstiges EHS-Berichtswesen
- Verantwortet die Übereinstimmung/Einhaltung gesetzlicher EHS-Bestimmungen und konzern-/unternehmensspezifischer Prozesse
Verantwortlichkeiten Sicherheitsfachkraft
- Übernahme der Funktion Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §2 der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2)
- Unterstützung bei Auswahl, Erprobung, Beschaffung und Unterhalt von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln, persönlicher Schutzausrüstung, Gestaltung der Arbeitsplätze und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren vor der Inbetriebnahme bzw. Einführung
- Überwachung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung durch regelmäßige Begehungen, Unfallanalyse und Schulungen/Unterweisungen
- Teilnahme und Leitung der regelmäßigen Sitzungen des Arbeitssicherheits-Ausschusses sowie deren Dokumentation und Nachbereitung
- Ingenieur oder Technikerausbildung mit Befähigung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- 3 bis 5 Jahre einschlägige EHS-Erfahrung, vorzugsweise im Bereich der industriellen Fertigung
- Eigenständige Einleitung und Umsetzung von Korrektur- und ...
Ref-Nr.: 9248305
Aktualisiert:
04.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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