Der
**Landkreis Hildesheim**

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

### **eine Leitung (m/w/d) des Jugendamtes – Erziehungshilfe**

Die Aufgaben der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe werden beim Landkreis Hildesheim derzeit durch zwei Ämter wahrgenommen. Für das „Jugendamt – Erziehungshilfe“ sucht der Landkreis Hildesheim Sie als neue Leitungskraft.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Die Leitungsstellen beim Landkreis Hildesheim sind vom Grundsatz her teilzeitgeeignet.

Es steht eine nach Bes.-Gr. 14 NBesG bzw. EG 14 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Stelle zur Verfügung. Die Besoldung bzw. Entgeltzahlung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.

Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht ggf. die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber kommt die Einstellung durch Abordnung und Versetzung in Betracht.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

- Leitung des Jugendamtes – Erziehungshilfe (Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung) mit den Bereichen Bezirkssozialarbeit, Wahrnehmung des Schutzauftrages, Jugendhilfe im Strafverfahren, Adoptionsvermittlung, Pflegekinderwesen und Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Dienst- und Fachaufsicht für ca. 150 Beschäftigte
- Fach-und Finanzsteuerung des Amtes (jährliches Volumen ca. 70 Mio. €), Fach- und Finanzcontrolling, Qualitätsentwicklung, amtsinterne Organisationsentwicklung, fachliche Weiterentwicklung der regionalen Kinder- und Jugendhilfelandschaft
- Vertretung des Amtes in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen
- Vertretung des Amtes in überregionalen Gremien und Arbeitskreisen (z.B. IBN, AGJÄ)
- Kooperation im Sinne einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Trägern der Freien Jugendhilfe
- Es handelt sich um eine anspruchsvolle und interessante Leitungstätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum

**Voraussetzungen:**

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit ausgewiesenen sozialarbeiterischen/-pädagogischen Schwerpunkten oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Sozialverwaltung

**Idealerweise verfügen Sie über:**

- Umfangreiches, systematisch geordnetes, souverän beherrschtes und spontan abrufbares Wissen über den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie angrenzender Bereiche
- Gute Kenntnisse der fachpolitischen Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe auf allen Ebenen (lokal, Land, Bund)
- Gute Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätsbewertung und Wirkungsmessung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Ausgeprägte und anwendungssichere Kompetenzen des Personalmanagements
- Ausgeprägte und anwendungssichere Kompetenzen in verwaltungs-, sozial- und betriebswirtschaftlichen Abläufen, z.B. Fach- und Finanzcontrolling, öffentlicher Haushalt, Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen etc.
- Ausgeprägte und anwendungssichere Kompetenzen des Change-Managements
- Ausgeprägte Kompetenzen im Umgang mit Beschwerden, insbesondere der Klientel
- Fähigkeit, vor dem Hintergrund fachlicher und ökonomischer Anforderungen kreative Lösungen in der Leistungserbringung zu entwickeln, umzusetzen und zu evaluieren
- Qualifikationen und praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Führung, Planung, Management, Zielsteuerung und Wirkungsmessung
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den für den öffentlichen Dienst üblichen Regelungen.

**Wir bieten:**

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetzes (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie **bis zum** **14.02.2026** bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de), an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Zerull (Tel. 05121/309-2481). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Dezernent Herr Schwenke (Tel. 05121/309-4811) gerne zur Verfügung.