Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im
Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der
Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des
Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt
auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau
Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand
eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen,
Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands
zweitgrößtem See liegen.

Im Fachbereich 1, „Allgemeine Verwaltung, Ratsbüro, Recht, Kultur und
Jugend", der Stadt Elsdorf ist zum 01.01.2026 eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Inklusion (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.

Ihre Kernaufgaben


- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung von Kindern mit erhöhtem
(Sprach-) Förderbedarf sowie deren Eltern
- fachliche Begleitung und Unterstützung der Kindertagesstätten im Bereich
der Inklusion und der Sprachförderung
- Entwicklung und Fortschreibung von Eingliederungskonzepten gemeinsam mit
der Fachberatung
- Begleitung und Unterstützung der Kindertagesstätten im Bereich Beobachtung
und Dokumentation inkl. Fortbildungsplanung für das städtische Personal
- Unterstützung der Familienzentren

Ihr Profil


- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts
oder Diplom mit staatlicher Anerkennung)
- Fachkompetenz, persönliche und soziale Kompetenz, Belastbarkeit
- Initiativ- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung, kooperativer Kommunikation,
eigenverantwortlicher Arbeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des
privaten Pkw gegen Kostenerstattung

Was Sie erwarten können


- einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung
(anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie (nur tariflicher
Bereich)
- Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
- kostenlose Parkplätze

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt
deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer,
kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der
Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne
zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026mit aussagekräftigen
Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise)
ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf
Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige
Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13
der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten
im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre
Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der
Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden
der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich
beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt
werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter
Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per
einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem
elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht
geschützt.