Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im
Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der
Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des
Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt
auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau
Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand
eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen,
Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands
zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Sachgebiet Beistandschaften

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Es handelt sich um
eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.

Ihre Kernaufgaben


- rechtliche Vertretung von Minderjährigen im Rahmen der Beistandschaft nach
§ 1712 BGB
- Antragsbearbeitung und Antragsentscheidung
- Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, ggf. im gerichtlichen Verfahren
- Überwachung der Unterhaltszahlungen
- Urkundsperson gemäß §§ 59, 60 SGB VIII
- Führung des Sorgerechtsregisters und Auskunftserteilung

Ihr Profil


- Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
oder abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum
Verwaltungsfachwirt
- Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld, insbesondere im Bereich
der Unterhaltsberechnung und -durchsetzung
- eine sichere Rechtsanwendung aus den Bereichen Unterhaltsrecht,
Familienverfahrensrecht, Zivilprozessordnung mit entsprechenden praktischen
Erfahrungen werden vorausgesetzt
- Belastbarkeit und Flexibilität
- selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und
Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Erfahrungen in der Anwendung des Fachverfahrens GeDok
- Organisationsgeschick
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Was Sie erwarten können


- anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs- und
Verantwortungsspielraum
- einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung
(anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
- Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
- kostenlose Parkplätze

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt
deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer,
kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige
Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne
zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026mit aussagekräftigen
Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise)
ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf
Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige
Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13
der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten
im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre
Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der
Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden
der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich
beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt
werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter
Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per
einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem
elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht
geschützt.