Beschreibung

Was wir Ihnen bieten:


Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen
und eine Bezahlung im Rahmen der Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu
einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert
Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:


- eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten
sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in
Teilzeit ist grds. möglich),
- flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit
zur Telearbeit,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
- eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen in
einem hilfsbereiten und hochmotivierten Team,
- umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
- eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude (Standort Kassel),
- eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen
Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten in
Verwaltungsnähe,
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
- einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket,
- eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11 (Vergütungsgruppe 9 BAT/LSV). In
Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche
Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage
in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die
Möglichkeit der Einstellung in einem Dienstverhältnis im gehobenen Dienst. Die
Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewertet.


Was Sie erwartet:


- Sie sind verantwortlich für die Konfiguration und Administration von
Serverlandschaften im Microsoft Windows Umfeld.
- Sie führen Fehleranalysen und -behebungen im 2nd Level Support durch.
- Zudem können Sie Ihr Wissen in verschiedenen Projekten und Arbeitsgruppen
zu Themen wie Automatisierung, Identity Management, Security-Konzeptionen,
Authentifizierungs-Infrastrukturen einbringen.
- Vorhandene Kenntnisse zu Cloud-Themen können Sie gerne einbringen, oder Sie
wachsen gemeinsam mit uns in diesem stets wichtiger werdenden Umfeld.
- Sie evaluieren laufend neue Technologien und führen Proof of Concepts durch.


Was Sie mitbringen:


- einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss in dem Bereich
(Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich
entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung,
- alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen
Verwaltungsdienst.


Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:


- Kenntnisse im Betrieb von Microsoft Anwendungen z.B. MS SQL, MS Exchange,
Citrix Terminalserver, Citrix Netscaler,
- Kenntnisse im Bereich Internetprotokolle (HTTPS, TLS), Webserver (Apache,
IIS) oder Programmierung (PowerShell, PHP, JavaScript, SQL),
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und potenzielle Risiken
abzuleiten,
- ausgeprägtes analytisches Denken sowie eigenverantwortliches Arbeiten,
- eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit,
Verantwortungsbereitschaft,
- die Bereitschaft zu lernen und sich in neue Themenfelder einzuarbeiten,
- Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft
sowie Teamfähigkeit.


Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von
Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders
erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Gleichgestellte und
schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des
SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Manß (Arbeitsbereich
Betrieb und Unterstützung, ☎ 0561 785-14954) gerne zur Verfügung. Für Fragen
zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Staub (Team
Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15997).

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen
berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf,
Ausbildungs- Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.