GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
03149 Forst (Lausitz) - Deutschland
Einkäufer/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 18.03.2026
Beschreibung
Die Cowan Textiles GmbH fertigt seit über 25 Jahren hochwertige textile Einrichtungen für die Caravan-Branche. Als mittelständisches Unternehmen stehen wir für Kreativität und Verlässlichkeit. Um unseren Bewerbern den besten Service zu bieten, kooperieren wir im Recruiting eng mit der GS Company. Ihr Arbeitsvertrag wird jedoch direkt mit der Cowan Textiles GmbH geschlossen.
**Was dich bei uns erwartet:** Suchen Sie einen Job, der zu Ihrem Leben passt? Bei uns gibt es keine Schichtarbeit, sonder... weiter lesen
**Was dich bei uns erwartet:** Suchen Sie einen Job, der zu Ihrem Leben passt? Bei uns gibt es keine Schichtarbeit, sonder... weiter lesen
Die Cowan Textiles GmbH fertigt seit über 25 Jahren hochwertige textile Einrichtungen für die Caravan-Branche. Als mittelständisches Unternehmen stehen wir für Kreativität und Verlässlichkeit. Um unseren Bewerbern den besten Service zu bieten, kooperieren wir im Recruiting eng mit der GS Company. Ihr Arbeitsvertrag wird jedoch direkt mit der Cowan Textiles GmbH geschlossen.
**Was dich bei uns erwartet:** Suchen Sie einen Job, der zu Ihrem Leben passt? Bei uns gibt es keine Schichtarbeit, sondern geregelte Zeiten von Montag bis Freitag. Ob Vollzeit oder Teilzeit – unser Gleitzeitkonto ermöglicht Ihnen eine individuelle Gestaltung. Wir bieten ein kollegiales Klima, flache Hierarchien und attraktive Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen 50 € Wunschgutschein.
**Deine Mission im Einkauf:** Du koordinierst unsere Materialbeschaffung, verhandelst mit Lieferanten und sorgst dafür, dass unsere Produktion immer bestens versorgt ist. Du prüfst Bestellungen, bearbeitest Reklamationen und hältst unsere Stammdaten in SAP aktuell.
**Dein Hintergrund:** Du bringst eine kaufmännische Basis und Erfahrung im Materialeinkauf mit. Du bist fit in Excel und SAP, denkst logisch und arbeitest gerne selbstständig. Wenn du zudem Englisch oder Polnisch sprichst, ist das ein Vorteil, aber kein Muss.
**Interesse?** Klicke auf „Jetzt bewerben“ oder schreib an **kupsch@gs-company.de**.
Chancengleichheit und Vielfalt: Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Bewerber (m/w/d) – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend sind allein deine Qualifikationen.
**Was dich bei uns erwartet:** Suchen Sie einen Job, der zu Ihrem Leben passt? Bei uns gibt es keine Schichtarbeit, sondern geregelte Zeiten von Montag bis Freitag. Ob Vollzeit oder Teilzeit – unser Gleitzeitkonto ermöglicht Ihnen eine individuelle Gestaltung. Wir bieten ein kollegiales Klima, flache Hierarchien und attraktive Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen 50 € Wunschgutschein.
**Deine Mission im Einkauf:** Du koordinierst unsere Materialbeschaffung, verhandelst mit Lieferanten und sorgst dafür, dass unsere Produktion immer bestens versorgt ist. Du prüfst Bestellungen, bearbeitest Reklamationen und hältst unsere Stammdaten in SAP aktuell.
**Dein Hintergrund:** Du bringst eine kaufmännische Basis und Erfahrung im Materialeinkauf mit. Du bist fit in Excel und SAP, denkst logisch und arbeitest gerne selbstständig. Wenn du zudem Englisch oder Polnisch sprichst, ist das ein Vorteil, aber kein Muss.
**Interesse?** Klicke auf „Jetzt bewerben“ oder schreib an **kupsch@gs-company.de**.
Chancengleichheit und Vielfalt: Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Bewerber (m/w/d) – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend sind allein deine Qualifikationen.
Ref-Nr.: 9996148
Aktualisiert:
21.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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