*Fokus: Strategie umsetzen, operativ gestalten, in die Teamleitung hineinwachsen*  **Wir suchen** für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke. Die Karl Heesemann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen steht seit über 90 Jahren für hochspezialisierte Schleif- und Bearbeitungsmaschinen für nationale und internationale Kunden in Industrie und Handwerk. Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Wir suchen einen Einkäufer (m/w/d) mit operativen Wurzeln im Maschinenbau, der sich die Teamleitung im Einkauf in den nächsten 1-1,5 Jahren Schritt für Schritt erarbeitet. Dies ist noch keine Führungsposition ab Tag eins der Zusammenarbeit, sondern ein gemeinsamer Weg. **Ihre Aufgaben und Verantwortungen:** - Strategie & Umsetzung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum zu begleiten. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Cost-Country-Sourcing-Optionen. - Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus. - Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit und übernehmen eine aktive Rolle bei der Einführung des neuen ERP-Systems APplus im Einkauf – von der Prozessdefinition bis zum Go-live. Im Idealfall bringen Sie Ihre Erfahrung zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein. - Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner im Einkauf stehen Sie im engen Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung. Sie verstehen Zeichnungen und Stücklisten, erkennen Bedarfe frühzeitig und sichern die termingerechte Versorgung der Fertigung. - Perspektive Teamleitung: Sie übernehmen schrittweise, innerhalb der nächsten 12-18 Monate, die fachliche und organisatorische Verantwortung im Einkauf. **Ihr Profil - das bringen Sie mit:** - Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das operative Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung ideal im Einkauf eines Maschinenbauunternehmens und haben strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) eigenverantwortlich umgesetzt. - Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, Ihr Potenzial ist entscheidend. - Technik-Affinität: Sie kennen die Prozesse in einem technische geprägten, produzierenden Unternehmen, arbeiten eng mit Konstruktion und Fertigung zusammen. Komplexe Stücklisten und technische Zeichnungen sind für Sie vertrautes Handwerkszeug aus dem Arbeitsalltag im produzierenden Maschinenbau. - Persönlichkeit: Sie sind analytisch, strukturiert, verhandlungsstark und kommunikativ. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise. - Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab. **Wann dieser Job zu Ihnen passt** - Klare Perspektive: Sie schätzen den definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von 12-18 Monaten. - Sicherheit & Wachstum: Sie suchen Stabilität – einen unbefristeten Vertrag, ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen und eine Perspektive, die über die nächsten Jahre trägt. - Kurze Wege & Präsenz: Entscheidungen werden getroffen, nicht verwaltet. Die enge Zusammenarbeit den Schnittstellen lebt von Präsenz – fünf Tage vor Ort gehören bei meinem Kunden dazu. **Kontakt** Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Angaben zu einem möglichen Startdatum.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie direkt unser Online-Portal. Auf [capera.de](https://www.capera.de/) finden Sie unter Jobs & mehr unsere Stellenbörse mit dieser und weiteren interessanten Vakanzen. - **Kennziffer** AF174 - Capera Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster - Tel.: [0521 430 601 91](https://capera.starhunter.software/job-portal/overview?search=af174 "Call +4952143060191 via 3CX") oder [0151 46448384](https://capera.starhunter.software/job-portal/overview?search=af174 "Call +4915146448384 via 3CX"), auch abends oder am Wochenende - Mail: [cv@capera.de](https://mailto:cv@capera.de)