Georgsmarienhütte 01.05.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.  Ein Zuhause im Wandel – seien Sie dabei! Unser Haus am Schölerberg ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und bietet 99 Klient*innen mit seelischer Beeinträchtigung ein Zuhause. Unsere Einrichtung zieht um! Gemeinsam mit unseren Klient*innen starten wir im Juni 2026 in einen modernen Neubau in Osnabrück, der mit viel Herz, Licht und Raum für Begegnung gestaltet wurde. Hier entsteht ein Ort, an dem sich alle wohlfühlen dürfen – Klient*innen wie Mitarbeitende. Werden Sie Teil eines engagierten Teams von 52 Mitarbeiter*innen, das den Umzug als Chance begreift: für frische Ideen, mehr Miteinander und einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt.  Wir suchen Sie als motivierende und zielorientierte Persönlichkeit. Verstärken Sie unser AWO Team zum 01.05.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d)38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet Ihre Aufgabenbereiche Leitung und Organisation: Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische, administrative und wirtschaftliche Führung der Besonderen Wohnform, Sicherstellung eines reibungslosen betrieblichen Ablaufs sowie der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und fachlicher Vorgaben Personalführung und -entwicklung: Führung des Teams von 52 Mitarbeiter*innen, einschließlich Dienst- und Einsatzplanung, Leitung von Teambesprechungen sowie Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen. Steuerung des internen Fortbildungsmanagements innerhalb der Besonderen Wohnformen und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Fachliche Verantwortung und sozialpsychiatrische Arbeit: Sicherstellung und Durchführung zielgerichteter sozialpsychiatrischer Beratung, Begleitung und Assistenz sowie Übernahme klient*innenbezogener Aufgaben, u. a. Aufnahmegespräche, Ansprechpartner*in für die Bewohner*innenvertretung Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Wirtschaftsplänen sowie Beteiligung an Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. Assistenzkonzepte, Digitalisierung) und deren Umsetzung in der Einrichtung Qualitäts- und Strategieentwicklung: Verantwortung für die Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sowie Steuerung und Umsetzung des Strategieprozesses in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Datenschutz und Sicherheit: Sicherstellung des Datenschutzes, der Schweigepflicht sowie der Arbeitssicherheit und Hygiene in der Einrichtung Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene, regelmäßige Seminare für Führungskräfte Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicherer und respektvoller Umgang  Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Attraktive Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit einschlägigem Schwerpunkt oder eine hauswirtschaftliche Leitungsausbildung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer unterstützenden oder vergleichbaren Einrichtung Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. in Einrichtungen der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Personalführung Kenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten für Leitungsaufgaben, Vertrautheit mit sozialpolitischen Themen, SGB IX, wirtschaftliches Verständnis Eigenschaften: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Kompetenz, auf Menschen unterschiedlichster Art zuzugehen, sie zu verstehen und gemeinsam tragfähige Handlungsperspektiven zu entwickeln Das gewisse Etwas: Identifikation mit dem Leitbild der AWO sowie eine wertorientierte, engagierte und verantwortungsbewusste Haltung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank! ⏰Bewerbungsfrist: 01.03.2026