Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

48317 Drensteinfurt - Deutschland

Kindergartenleiter/in Arbeit Vollzeit ab 11.12.2025

Beschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere zukünftig 3-gruppige AWO Kita Mullewapp in Drensteinfurt-Rinkerode suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle umfasst einen hohen Freistellungsanteil für Leitungstätigkeiten und ist unbefristet. Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gesamtverantwortung für die Einrichtung Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten Konzeptentwicklung Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen) Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung Öffentlichkeitsarbeit Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ (nach der Probezeit) Gesundheitsbonus

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.