# Einrichtungsleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit (15-20 Stunden/Woche) – Bei uns startet Deine Karriere!

### Über uns
Herzlich willkommen bei uns im Wohn- und Ferienhaus e.V.! Unsere Einrichtung, die seit 1987 besteht, bietet Platz für 42 Bewohner:innen und erstreckt sich über zwei Etagen. Bei uns leben körperlich und geistig beeinträchtigte Erwachsene ab 18 Jahren in einer harmonischen Gemeinschaft. Wir sind ein Team von 35 bis 40 Mitarbeiter:innen, das sich durch Vielfalt und Offenheit auszeichnet. Unsere Kolleg:innen bringen verschiedene Abschlüsse mit, sowohl bei den dreijährigen Ausbildungen als auch bei den Helfer:innen. Wir schätzen Quereinsteiger:innen sehr und integrieren sie gut in unser Team. Die Altersstruktur ist bunt gemischt, und viele von uns sind schon seit über 30 Jahren dabei. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das von Offenheit und Vielfalt geprägt ist, dann freuen wir uns, von Dir zu hören!

### Dein Profil
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
- Alternativ: abgeschlossenes Studium zum/zur Pflegewirt:in oder Betriebswirt:in
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Ggf. eine Weiterbildung zum/zur Leiter:in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Handlungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsfähigkeit
- Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
- Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Zusätzlich: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung. Die vom Heimgesetz geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten müssen dabei erworben worden sein

### Das bieten wir
- Erfrische Dich mit kostenlosen Getränken
- Erhalte Unterstützung durch unseren Betriebsarzt
- Freue Dich auf ein 13. Gehalt, das Dir finanzielle Flexibilität bietet
- Genieße eine attraktive Einspringprämie, die Deinen Einsatz belohnt
- Genieße vergünstigte Mittagsmenüs, die nicht nur den Geldbeutel schonen, sondern auch den Gaumen erfreuen
- Greife auf zinslose Darlehen zurück, um finanzielle Engpässe zu überbrücken
- Leihe Dir Dienstfahrzeuge oder einen großen Bus für private Ausflüge aus (max. 4 Tage im Monat)
- Nimm an kreativen Mitarbeiterevents teil, wie Krimidinner, Shoppingtouren und Escape Room, um den Teamgeist zu stärken
- Nutze vermögenswirksame Leistungen (VWL) für einen finanziellen Vorteil
- Profitiere von ausreichend Parkplätzen, die Deinen Arbeitsweg stressfrei gestalten
- Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV), um Deine Zukunft abzusichern
- Sichere Dir einen Loyalitätsbonus als Anerkennung für Deine Treue

### Deine Aufgaben
- Begleitung/Umsetzung des Digitalisierungsprozesses/Telematik
- Eine gute Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuer:innen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen (Heimaufsicht, MDK usw.)
- Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes
- Führung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
- Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben
- Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
- Rechtzeitiges Erkennen von Problemen im Arbeitsprozess und Schaffung eines geeigneten Konfliktmanagements
- Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jede:r Mitarbeiter:in optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
- Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern

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