Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
28195 Bremen - Deutschland
Pflegedienstleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.03.2026
Beschreibung
Für unser “Michaelis Haus am Doventor“, eine stationäre Pflegeeinrichtung, am Standort Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
** **
**Einrichtungsleitung **(m/w/d)
mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet
**Wir bieten Ihnen:**
- eine **faire Vergütung** nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- eine **Jahressonderzahlung** (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige **Tariferhöhungen** und Stufensteig... weiter lesen
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**Einrichtungsleitung **(m/w/d)
mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet
**Wir bieten Ihnen:**
- eine **faire Vergütung** nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- eine **Jahressonderzahlung** (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige **Tariferhöhungen** und Stufensteig... weiter lesen
Für unser “Michaelis Haus am Doventor“, eine stationäre Pflegeeinrichtung, am Standort Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
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**Einrichtungsleitung **(m/w/d)
mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet
**Wir bieten Ihnen:**
- eine **faire Vergütung** nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- eine **Jahressonderzahlung** (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige **Tariferhöhungen** und Stufensteigerungen
- vermögenswirksame Leistungen
- **Kinderzuschlag** pro Kind für Kindergeldempfänger
- **31 Urlaubstage**
- betriebliche Altersvorsorge der EZVK
- **Bezuschussung** monatlich für das **Deutschland-Ticket** im Abo oder
- **Dienstrad**-Leasingmodell mit JobRad
- **Corporate Benefits** (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- **viele Karriereperspektiven** - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
** **
**Ihre Aufgaben sind:**
- Sicherstellung einer funktionalen und effektiven Arbeitsorganisation
- Umsetzung der strategischen Ziele des Bereiches Altenhilfe
- Organisation eines optimalen Einstufungs- und Belegungsmanagements
- Kostenstellenverantwortung / ordnungsgemäße und wirtschaftliche Haushalts- und Wirtschaftsführung der Einrichtung unter Einhaltung des geplanten Budgets und diesbezügliche Steuerung der Kennzahlen / Wirtschaftsplanung
- Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Abrechnung (Rechnungslegung)
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Vereinbarungen des Rahmen- und Versorgungsvertrages
- Personalverantwortung / Mitarbeiterführung
- Organisation und Durchführung gemäß einer einrichtungsinternen Gremienstruktur
- einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit am Standort und im Bereich Altenhilfe
- Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung des Trägers
- Repräsentation einer großen Pflegeeinrichtung an einem Standort mit vielfältigen Angeboten anderer Stiftungsbereiche
**Wichtig sind für uns:**
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich (Sozial-)Management
- wünschenswert der Abschluss und Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung im Hilfefeld Altenhilfe vorrangig im stationären Bereich
- Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Bereich Altenhilfe
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Qualitätsmanagement-Erfahrung
- Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers
- Vernetzung im Sozialraum
Für Fragen stehen Ihnen die Geschäftsbereichsleitungen der Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger und Herr Christian Braungard, telefonisch unter 03338-66-281, gern zur Verfügung.
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**Einrichtungsleitung **(m/w/d)
mit 38,5 Wochenstunden, unbefristet
**Wir bieten Ihnen:**
- eine **faire Vergütung** nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- eine **Jahressonderzahlung** (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige **Tariferhöhungen** und Stufensteigerungen
- vermögenswirksame Leistungen
- **Kinderzuschlag** pro Kind für Kindergeldempfänger
- **31 Urlaubstage**
- betriebliche Altersvorsorge der EZVK
- **Bezuschussung** monatlich für das **Deutschland-Ticket** im Abo oder
- **Dienstrad**-Leasingmodell mit JobRad
- **Corporate Benefits** (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- **viele Karriereperspektiven** - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
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**Ihre Aufgaben sind:**
- Sicherstellung einer funktionalen und effektiven Arbeitsorganisation
- Umsetzung der strategischen Ziele des Bereiches Altenhilfe
- Organisation eines optimalen Einstufungs- und Belegungsmanagements
- Kostenstellenverantwortung / ordnungsgemäße und wirtschaftliche Haushalts- und Wirtschaftsführung der Einrichtung unter Einhaltung des geplanten Budgets und diesbezügliche Steuerung der Kennzahlen / Wirtschaftsplanung
- Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Abrechnung (Rechnungslegung)
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Vereinbarungen des Rahmen- und Versorgungsvertrages
- Personalverantwortung / Mitarbeiterführung
- Organisation und Durchführung gemäß einer einrichtungsinternen Gremienstruktur
- einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit am Standort und im Bereich Altenhilfe
- Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung des Trägers
- Repräsentation einer großen Pflegeeinrichtung an einem Standort mit vielfältigen Angeboten anderer Stiftungsbereiche
**Wichtig sind für uns:**
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich (Sozial-)Management
- wünschenswert der Abschluss und Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung im Hilfefeld Altenhilfe vorrangig im stationären Bereich
- Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Bereich Altenhilfe
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Qualitätsmanagement-Erfahrung
- Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers
- Vernetzung im Sozialraum
Für Fragen stehen Ihnen die Geschäftsbereichsleitungen der Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger und Herr Christian Braungard, telefonisch unter 03338-66-281, gern zur Verfügung.
Ref-Nr.: 9429811
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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