AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V.
83556 Griesstätt bei Wasserburg am Inn - Deutschland
Erzieher/in
Arbeit
Vollzeit
ab 29.01.2026
Beschreibung
35 - 39 Stunden
## Befristung
Unbefristet
## Eintrittsdatum
ab sofort
## Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme der Führungsverantwortung für die gesamte Einrichtung
- Verantwortung für die Umsetzung des Bildungs- und Betreuungsauftrags im Einklang mit unserem Leitbild und der pädagogischen Konzeption
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen im pädagogischen Alltag
- Personalverantwortung, z.B. Durch... weiter lesen
## Befristung
Unbefristet
## Eintrittsdatum
ab sofort
## Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme der Führungsverantwortung für die gesamte Einrichtung
- Verantwortung für die Umsetzung des Bildungs- und Betreuungsauftrags im Einklang mit unserem Leitbild und der pädagogischen Konzeption
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen im pädagogischen Alltag
- Personalverantwortung, z.B. Durch... weiter lesen
35 - 39 Stunden
## Befristung
Unbefristet
## Eintrittsdatum
ab sofort
## Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme der Führungsverantwortung für die gesamte Einrichtung
- Verantwortung für die Umsetzung des Bildungs- und Betreuungsauftrags im Einklang mit unserem Leitbild und der pädagogischen Konzeption
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen im pädagogischen Alltag
- Personalverantwortung, z.B. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung
- Organisatorische und administrative Aufgaben wie Dienstplangestaltung, Berichtswesen, Zusammenarbeit mit der zentralen Kita-Verwaltung
- Durchführung von Anmeldegesprächen und Informationsveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Jugendamt und Förderstellen
- Repräsentieren der Einrichtung und des Trägers nach Innen und Außen
- Durchsetzung und Etablierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
## Wir erwarten:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannte\*r Erzieher\*in (m/w/d) oder einen pädagogischen Studienabschluss
- Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
- Die Fähigkeit, ein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement partizipativ zu führen
- Eigeninitiative, Organisationskompetenz und das Verständnis für Betriebsführung
- gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an digitalen Anwendungen
- Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit sowie konzeptionelles Denken und Vorgehen
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten und respektvollen Umgang zu den Kindern, Kolleg\*innen und Eltern als Grundhaltung
- Professionelles und souveränes Auftreten vor allem in herausfordernden Situationen
- Eigenmotivation, Gestaltungs- und Entscheidungsfreude
## Darauf können Sie sich freuen:
- Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% der monatlichen Grundvergütung.
- Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern\*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
- Sie haben 32 Urlaubstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage
- Als besonderes Extra erhalten Sie als AWO-Mitarbeiterin bzw. -Mitarbeiter jeden Monat eine Einkaufskarte im Wert von 10,00 €, die Sie flexibel zum Einkaufen, Tanken oder Shoppen einsetzen können.
- Wir sogen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
- Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter eine attraktive Krankenzusatzversicherung über die Zurich Versicherung.
- Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten jährlich fünf zusätzliche Fortbildungstage.
- Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
- Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit eine Jubiläumszuwendung.
- Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
## Befristung
Unbefristet
## Eintrittsdatum
ab sofort
## Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Übernahme der Führungsverantwortung für die gesamte Einrichtung
- Verantwortung für die Umsetzung des Bildungs- und Betreuungsauftrags im Einklang mit unserem Leitbild und der pädagogischen Konzeption
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter\*innen im pädagogischen Alltag
- Personalverantwortung, z.B. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung
- Organisatorische und administrative Aufgaben wie Dienstplangestaltung, Berichtswesen, Zusammenarbeit mit der zentralen Kita-Verwaltung
- Durchführung von Anmeldegesprächen und Informationsveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Jugendamt und Förderstellen
- Repräsentieren der Einrichtung und des Trägers nach Innen und Außen
- Durchsetzung und Etablierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
## Wir erwarten:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannte\*r Erzieher\*in (m/w/d) oder einen pädagogischen Studienabschluss
- Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
- Die Fähigkeit, ein Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement partizipativ zu führen
- Eigeninitiative, Organisationskompetenz und das Verständnis für Betriebsführung
- gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an digitalen Anwendungen
- Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit sowie konzeptionelles Denken und Vorgehen
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten und respektvollen Umgang zu den Kindern, Kolleg\*innen und Eltern als Grundhaltung
- Professionelles und souveränes Auftreten vor allem in herausfordernden Situationen
- Eigenmotivation, Gestaltungs- und Entscheidungsfreude
## Darauf können Sie sich freuen:
- Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% der monatlichen Grundvergütung.
- Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern\*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
- Sie haben 32 Urlaubstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage
- Als besonderes Extra erhalten Sie als AWO-Mitarbeiterin bzw. -Mitarbeiter jeden Monat eine Einkaufskarte im Wert von 10,00 €, die Sie flexibel zum Einkaufen, Tanken oder Shoppen einsetzen können.
- Wir sogen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
- Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter eine attraktive Krankenzusatzversicherung über die Zurich Versicherung.
- Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten jährlich fünf zusätzliche Fortbildungstage.
- Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
- Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit eine Jubiläumszuwendung.
- Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
Ref-Nr.: 8981152
Aktualisiert:
30.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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