Beschreibung

Die Firma TRANSFER bietet im Auftrag öffentlicher Auftraggeber Arbeitssuchenden, aber auch Arbeitnehmern, die sich beruflich verändern möchten, qualifizierte Dienstleistungen zur Beruflichen Beratung, Weiterbildung, Integration und Beschäftigung an.

Wir suchen für ein TANDEM – Projekt im Rahmen unserer Maßnahme für Bedarfsgemeinschaften in unserer Niederlassung in Leipzig einen Einwerber (m/w/d)

Zu den Zielen dieser Maßnahme gehören:

- ganzheitliche, beschäftigungsorientierte Familienförderung zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit mit dem Ziel den einzelnen Familienmitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft gesellschaftliche und berufliche Teilhabe zu ermöglichen, die Integration in Beschäftigung zu fördern sowie Bildungsprozesse zu stärken
- Verbesserung von Erwerbschancen der Eltern im Rahmen eines individuellen und vernetzten Hilfeansatzes und die Stärkung von Bildungskompetenzen der in den Bedarfsgemeinschaft lebenden Kinder
Dabei sollen folgende Inhalte Berücksichtigung finden:
- Maßnahme zur Stabilisierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in Ergänzung zu Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
- beschäftigungsorientiertes Intensivcoaching und Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten
- ganzheitliche intensive sozialpädagogische Beratung und psychosoziale Unterstützung der Familie in Ergänzung zu Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
- psychologische Beratung
- Netzwerkarbeit und Lotsenfunktion für die Familien
- Bereitstellung von ergänzenden bedarfsgerechten sozialintegrativen und qualifizierenden Förderangeboten für Kinder und Erwachsene
- Planung und Steuerung von Fallkonferenzen
- Planung und Steuerung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung und mit dem Ziel der Beschäftigungsorientierung

Zu Ihren allgemeinen Aufgaben als Einwerber gehören:

- Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen
- Akquise und Netzwerken
- Beratung und Unterstützung der Unternehmen über Anforderungen an Ausbildung und Beschäftigung
- Beratung über zielgruppenspezifische Fördermöglichkeiten
- Unterstützung bei der Besetzung der akquirierten Stellen und Beratung der Unternehmen zur Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse im Anschluss an Praktika, Probezeit und/oder Ausbildung
- Kooperation mit unterschiedlichen Projektteams

Anforderungen:

- Hochschulabschluss, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Ansprache von Unternehmen und in der Akquise von Stellen, alternativ Erfahrung im Vertrieb bzw. im Außendienst
- fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
- fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde
- fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen und er Standardsoftware
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Sie erwartet:

- 29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Tarifliche Bezahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Ein motiviertes Team und ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Arbeitssicherheit durch unbefristete Festanstellung
- Berufliche Entwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Zentrale und verkehrsgünstige Lage
- Feste Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – möglichst per E-Mail. Wenn Sie sich per Post bewerben, machen wir Sie darauf aufmerksam, dass wir aus verwaltungstechnischen Gründen keine Unterlagen zurücksenden. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Mit Ihrer Bewerbungszusendung erklären Sie sich damit einverstanden, dass unsere öffentlichen Auftraggeber/Behörden, zur Feststellung der fachlichen Eignung, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen dürfen.