PINK Personalmanagement GmbH
56564 Neuwied - Deutschland
Industrieelektriker/in - Betriebstechnik
Arbeit
Vollzeit
ab 23.02.2026
Beschreibung
PINK Personalmanagement GmbH unterstützt seit 20 Jahren Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Neuwied mehrere Elektriker (m/w/d) in Vollzeit mit Op... weiter lesen
Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Neuwied mehrere Elektriker (m/w/d) in Vollzeit mit Op... weiter lesen
PINK Personalmanagement GmbH unterstützt seit 20 Jahren Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Neuwied mehrere Elektriker (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Kundenübernahme nach vorheriger Überlassung.
Ihre Tätigkeiten:
• Zusammenbau, Montage und Reparatur von elektrischen Anlagen und Komponenten
• Anlagen der Energieversorgungs-, Kommunikations- oder Beleuchtungstechnik bereitstellen inkl. Bestellungen vornehmen
• Programmierung, Anpassung und Prüfung von Systemen
• Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammenbauen und verdrahten
• Anlagen überwachen und warten, regelmäßige Prüfungen durchführen
• Technische Unterlagen beachten bzw. erstellen, z.B. Herstellerangaben, Handbücher, Vorschriften und Dokumentationen
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) (o. vergleichbar)
• Kenntnisse im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
• Gute Kenntnisse in der Pneumatik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
Unser Angebot an Sie:
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• geregelte Arbeitszeitmodelle
• übertarifliche Bezahlung (GVP)
• attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und
Wochenendarbeit
• Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität
• Fahrtkostenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei
finanziellen Engpässen
• Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
• Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim
Kunden
• Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei
beruflichen Veränderungen
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort
• Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
• Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
• PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
• PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner
und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
Ihr Weg zu uns:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch (Fon 02622 9 22 680) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt!
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf gern inkl. Zeugnisse unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: job.be@pink-personal.de
Wir agieren erfolgreich an drei Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Unser Schwerpunkt liegt dabei im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Neuwied mehrere Elektriker (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Kundenübernahme nach vorheriger Überlassung.
Ihre Tätigkeiten:
• Zusammenbau, Montage und Reparatur von elektrischen Anlagen und Komponenten
• Anlagen der Energieversorgungs-, Kommunikations- oder Beleuchtungstechnik bereitstellen inkl. Bestellungen vornehmen
• Programmierung, Anpassung und Prüfung von Systemen
• Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammenbauen und verdrahten
• Anlagen überwachen und warten, regelmäßige Prüfungen durchführen
• Technische Unterlagen beachten bzw. erstellen, z.B. Herstellerangaben, Handbücher, Vorschriften und Dokumentationen
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) (o. vergleichbar)
• Kenntnisse im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
• Gute Kenntnisse in der Pneumatik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
Unser Angebot an Sie:
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• geregelte Arbeitszeitmodelle
• übertarifliche Bezahlung (GVP)
• attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und
Wochenendarbeit
• Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität
• Fahrtkostenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei
finanziellen Engpässen
• Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
• Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim
Kunden
• Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei
beruflichen Veränderungen
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort
• Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
• Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
• PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
• PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner
und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
Ihr Weg zu uns:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch (Fon 02622 9 22 680) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung - treten Sie mit uns in Kontakt!
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf gern inkl. Zeugnisse unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: job.be@pink-personal.de
Ref-Nr.: 5479687
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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