Elektriker/Mechatroniker Prototypenbau (m/w/d)

Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:

• Aufbau mechanischer und elektrischer Prototypen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Inbetriebnahme der Prototypen gemeinsam mit den zuständigen Fachabteilungen

• Begleitung von Dauer‑ und Funktionstests sowie Unterstützung bei der Auswertung der Versuchsergebnisse

• Prototypen‑Bau & Factory Acceptance Tests: Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Prototypen in Testaufbauten

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau von Messe‑Exponaten im Haus und vor Ort

• Behebung von Störungen während des Messebetriebs inkl. Reisebereitschaft

• Gezielte Instandhaltung der laufenden Prototypen

• Aufbereitung der Halle vor Kundenbesuchen

• Beratung der Engineering‑Abteilungen hinsichtlich Optimierungspotenzialen

FÄHIGKIETEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung

• 3–5 Jahre Erfahrung im Prototypenbau, Sondermaschinenbau oder Anlagenbau

• Sehr gutes mechanisches und elektrisches Verständnis

• Eigenständige, präzise Arbeitsweise und hohes handwerkliches Geschick

• Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitäts‑ und Sicherheitsbewusstsein

• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und pragmatisches Denken

• Bereitschaft, neue Lösungen zu erproben (Prototypenumfeld)

• Analytisches Denken bei Fehlersuche und Inbetriebnahme

• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

##

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.