Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20251217-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) – Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik – für den städtischen Betriebshof**

**(Vollzeitumfang, unbefristete Vertragslaufzeit, bis Entgeltgruppe 6 TVöD).**

Der Betriebshof der Wallfahrtsstadt Kevelaer erbringt eine Vielzahl von technischen Serviceleistungen für das Stadtgebiet. Im Rahmen dieser Aufgaben fallen auch umfangreiche Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen an. Gesucht wird eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Fachkraft, die diese Aufgaben im Team des Betriebshofes wahrnimmt.

**Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:**

Betrieb, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßenbeleuchtung sowie sonstiger elektrotechnischer Anlagen

Wartung und Instandhaltung von Pumpen-, Brunnen- und Bewässerungsanlagen

Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel in städtischen Liegenschaften

Installation, Wartung und Abbau der Weihnachtsbeleuchtung

Herstellung und Unterhaltung von Elektroanschlüssen im Rahmen städtischer Veranstaltungen

Mitarbeit bei allgemeinen Aufgaben des Betriebshofes

(Die fachliche Gesamtverantwortung für meisterpflichtige Aufgabenbereiche liegt bei einer hierfür benannten verantwortlichen Fachkraft.)

**Erwartetes Profil:**

abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung

einschlägige Berufserfahrung wünschenswert

Aufgeschlossenheit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz und Teamfähigkeit

freundliches Auftreten im Umgang mit sämtlichen Kontakten

Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der Hauptzeiten, z.B. bei Störungsmeldungen und Veranstaltungen

Teilnahme an Rufbereitschaftswinterdienst

Befähigung zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen und Gabelstaplern

Führerschein mind. der Klasse C

sicherer Umgang mit der Informationstechnik

**Ihnen werden u.a. geboten:**

die dargestellte vielseitige Tätigkeit bei einem arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Arbeitsumfeld

eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD

eine Teil- oder Vollzeittätigkeit (durchschnittlich 39 Wochenstunden)

berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst

alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.

ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

**Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 08.02.2026 ein.**

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweisezeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.