RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Remseck am Neckar1.500 € Antrittsprämie für neue MitarbeitendeSie möchten Ihre elektrotechnischen Kenntnisse sinnvoll einsetzen - ohne ständige Baustellenwechsel? Willkommen bei KLEUSBERG, einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Herstellung und Ausstattung hochwertiger Containerlösungen. Wir bauen mobile Raumsysteme: von Baustellencontainern, Büros, Kitas, Schulen, über Toilettenanlagen, Küchen bis hin zu vollwertigen Wohneinheiten. Sie übernehmen die elektrische Ausstattung dieser Einheiten - sicher, sauber und effizient. Sie installieren und verdrahten elektrische Komponenten in Containern Sie montieren und schließen Kleinverteiler, Steckdosen, Schalter, Beleuchtung und Bewegungsmelder an Sie verlegen und verbinden Leitungen nach Installationsplänen Sie führen eigenständig Sicherheits- und Funktionsprüfungen nach DGUV V3 / VDE durch Sie dokumentieren Ihre Arbeiten ordentlich und kümmern sich eigenverantwortlich um Ihren Materialbestand Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektroanlagenmonteur, Informationselektroniker Wenn Sie Ihren Abschluss im Ausland erworben haben: Die Anerkennung in Deutschland (z. B. nach BQFG) muss bereits vorliegen, damit Sie als Elektrofachkraft eingesetzt werden können. Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau (schriftlich & mündlich) Sicher im Lesen von Schaltplänen und Elektrozeichnungen Saubere, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. unbefristeter Arbeitsvertrag Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie - damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. zusätzliche Urlaubstage Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. keine Schichtarbeit Verlässliche Arbeitszeiten statt Schichtwechsel - damit Ihr Berufsalltag planbar bleibt. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich - für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion. Employee Assistance Program (EAP) Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen - ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Antritts- Wechselprämie Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€. 50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich. Jahressonderzahlung Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit. Mitarbeiterbeteiligung Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. Mitarbeiterprämien Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken - bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung. regelmäßige Lohnanpassung Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfal...