Beschreibung
**Profil:** Tarif
**Dienstort:** Nürnberg
**Beginn:** 01.03.2026
**Bewerbung bis:** 22.02.2026
**Job-ID:** J000001636
Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.
Die Abteilung Versorgung ist für den Haushalt des Präsidiums, für sä...
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**Profil:** Tarif
**Dienstort:** Nürnberg
**Beginn:** 01.03.2026
**Bewerbung bis:** 22.02.2026
**Job-ID:** J000001636
Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.
Die Abteilung Versorgung ist für den Haushalt des Präsidiums, für sämtliche Beschaffungen, für die Liegenschaftsverwaltung und für den Service durch Werkstätten, Fuhrpark und technische Unterstützung zuständig.
Bei der Abteilung Versorgung suchen wir zum **01.03.2026** eine **Elektroprüferin**/ einen **Elektroprüfer** auf einer **unbefristeten Vollzeitstelle** mit **40** Wochenstunden.
Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe **5** TV-L.
Ihr Dienstort ist **Nürnberg**.
### Ihre Aufgaben
- Durchführung von Prüfungen ortsveränderlicher Geräte (z. B. Bürogeräte, Werkzeuge) und ortsfester Anlagen (z. B. feststehende Blitzsäulen) gemäß geltender Normen
- Visuelle Inspektion, messtechnische Erfassung und rechtssichere Dokumentation
- Fehlerbehebung durch Austausch defekter Leitungen, Stecker oder Sicherungen
Als Elektroprüfer/-in sind Sie verantwortlich für die Sicherheit und Funktionsfähigkeit der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel.
### Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker/-in (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Ausbildung, die für die vorgesehene Prüfaufgabe befähigt
- Nachweis aktueller Fachkenntnisse und einschlägiger praktischer Berufserfahrung mit vergleichbaren Arbeitsmitteln über einen angemessenen Zeitraum, sodass die übertragene Prüfaufgabe zuverlässig wahrgenommen werden kann (Berufserfahrung als Servicetechniker/-in (m/w/d) Elektrotechnik)
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Normen (DGUV V3/V4, Betriebssicherheitsverordnung).
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert wären auch die Klassen A / C1E
- Unbedingte Bereitschaft zu Mobilität, da Dienststellen in ganz Mittelfranken angefahren werden müssen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel und Outlook sowie eine generelle EDV-Affinität
- Eine serviceorientierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie Zuverlässigkeit
- Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
- Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle
### Wir bieten Ihnen
- Eine **unbefristete Vollzeitstelle** mit **40** Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten **im Rahmen der Gleitzeit**
- Eine Bezahlung in Entgeltgruppe **5** **TV-L** (Brutto-Einstiegsgehalt: 2.973,97 € in Stufe 1 bis 3.330,99 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation
- **Die Vorteile des öffentlichen Dienstes**: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing
- **Flexibilität:** Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
- **Ausgleich:** Urlaubsanspruch von 30 Tagen und zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
- **Gesellschaftlichen Mehrwert**: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
- **Fortbildungsmöglichkeiten:** umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung
- **Zusammenhalt in der Polizeifamilie:** Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
- **Behördliches Gesundheitsmanagement:** Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
- **Heimatnähe:** Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung
### Kontaktpersonen und Bewerbung
Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Altaner (Telefonnummer 0911/2112-4003) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Ullmann (Telefonnummer 0911/2112- 2042).
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit **Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen**).
### Weitere Informationen
Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.