Enablement Manager (m/w/d) - befristet,Hürth,Weinheim

trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA

69469 Weinheim, Bergstraße - Deutschland

Idea- und Innovations-Manager/in Arbeit Vollzeit ab 07.03.2026

Beschreibung

Karriere in der Logistik? Bei uns schon! Aufgabenprofil: Konzeption, Organisation und Durchführung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertriebsmitarbeitende Planung und Durchführung regelmäßiger Refresher-Trainings zur Sicherstellung aktueller Vertriebsstandards Entwicklung und Bereitstellung von Micro-Learnings, E-Learnings sowie Schulungsunterlagen Erstellung und Pflege von Vertriebsleitfäden (Sales Playbooks), Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Sales Knowledge Base mit Best Practices für Key Account, Telesales und regionale Teams Schulung der Vertriebsteams in der Nutzung von CRM-Systemen, Pipeline-Management und Angebotsprozessen Analyse von Performance- und Aktivitätskennzahlen gemeinsam mit dem Sales Performance Team zur Ableitung gezielter Enablement-Maßnahmen Begleitung organisatorischer Veränderungen im Vertrieb sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools Qualifikationsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Trainingskonzeption, Enablement oder Prozessimplementierung im Vertriebsumfeld Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Logistik-, Transport- oder KEP-Umfeld Starkes Verständnis von Vertriebsprozessen, Vertriebssteuerung sowie Pipeline- und KPI-Logiken Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Dynamics, SAP) von Vorteil Erfahrung in Prozessdesign, Prozessdokumentation und strukturierter Projektarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Vertriebsteams Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Change-Management-Kompetenz sowie Fähigkeit zur Durchsetzung neuer Standards ohne disziplinarische Führungsverantwortung Das bieten wir: Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich Sehr flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Obst von regionalen Bauern Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Ref-Nr.: 9781651

Aktualisiert: 09.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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