**Ihre Aufgaben**

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- Übernahme der Leitungsfunktion im Bereich der Endoskopie
- Übernahme von Führungsverantwortung und Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der Endoskopie
- Personaleinsatzplanung, Gestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie aktives Mitwirken bei Teamentwicklungsprozessen
- Enger Austausch mit der Pflegedirektion sowie anderen Teams, um eine optimale Zusammenarbeit sicherzustellen und den Informationsfluss zu gewährleisten
- Sicherstellung einer fachgerechten Patientenversorgung unter Einhaltung der geltenden Standards und Richtlinien der Endoskopie
- Direkte Mitwirkung in der Patientenversorgung
- Fokus auf eine patientenzentrierte Versorgung, Beratung und Betreuung der Patienten vor, während und nach den endoskopischen Eingriffen
- Fähigkeit, neue Verfahren, Technologien oder Arbeits- und Organisationsprozesse einzuführen und Veränderungen aktiv zu begleiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Endoskopie

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**Unsere Erwartungen an Sie**

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- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie
- Berufserfahrung im endoskopischen Fachgebiet mit oder ohne Leitungserfahrung
- Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf
- Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Flexibilität in Krisensituationen, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in relevanten Pflege- und Managementbereichen
- Freude an konstruktiver und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie in der Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Endoskopie
- Kenntnisse im Umgang mit endoskopischer Technik, Geräten und Hygienevorschriften, um die fachgerechte Durchführung und Wartung sicherzustellen
- Teilzeitbesetzung von 80%

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**Was wir bieten**

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- Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
- Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
- Langfristige berufliche Perspektive
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
- Interne Online Lernplattform
- Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
- Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
- Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit

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Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.