Energiemanager*in (m/w/d)


Standort: Verwaltungsgebäude Vorst, St. Töniser Straße 8 , 47918 Tönisvorst
Eingruppierungbis Entgeltgruppe 12 TVöD
Befristung: befristet bis 31.03.2029
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden

Die Stadt Tönisvorst sucht zum 01.04.2026 eine*n Energiemanager*in (m/w/d).
Die Stelle ist erstmal bis zum 31.03.2029 befristet.

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen die täglich daran
arbeiten, das Leben unserer Bürger*innen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir
uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und
nachhaltige Entwicklung ein.


Ihr Aufgabengebiet


-
- Erfassung, Überwachung und Analyse des Energieverbrauchs in den
Liegenschaften der Verwaltung (Energiecontrolling)
- Auswertung klimaschutzrelevanter Daten einschließlich automatisierter
Datenanalyse
- Erstellung von Ziel- und Maßnahmenkatalogen zur Erreichung energetischer
und klimapolitischer Zielsetzungen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
und Energieeinsparung
- Erstellung von Energieberichten, Kennzahlen und Präsentationen für Gremien,
Führungskräfte und andere Behörden
- Einführung und Aufbau einer Energiemanagementsoftware
- Implementierung der Datenerfassung mittels moderner Messtechnik und LoRaWAN
- Entwicklung, Umsetzung, Zertifizierung und fortlaufende Weiterentwicklung
eines Energiemanagementsystems nach KomEMS-Leitlinien
- Erstellen kommunalen Energiekonzepten.
- Erstellung von Energieberichten, CO₂-Bilanzen, Energiekennzahlen,
Managementreviews sowie internen und öffentlichen Nachhaltigkeitsberichten
- Pflege des Klimaschutzplaners


Wir bieten Ihnen


-
- Die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten nach dem TVöD – bis
Entgeltgruppe 12, vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation und der
tariflichen Voraussetzungen.
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie
Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen
Brauchtumstag (Rosenmontag)
- ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei
freien Tage umzuwandeln
- einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
- Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B.
Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr und mobile Arbeit)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen
Kommunikationskultur
- hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
- Fahrradleasing


Das bringen Sie mit


-
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Umwelttechnik,
Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Energiecontrolling und in der Analyse von Energie- und
Klimadaten
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und klimapolitischen Vorgaben
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und Software zur Datenanalyse
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungsformular

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 09.03.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herrn Friedenberg
Tel.: +49 2156 999 423

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Herrn Kawaters
Tel.: +49 2151 999 176

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.


Stadt Tönisvorst
- Der Bürgermeister -
Bahnstraße 15
47918 Tönisvorst
Telefon +49 2151 999 0