Als Unterstützung bei der täglichen Arbeit und für die Weiterentwicklung einer
wachsenden Region sucht die Amtsverwaltung Brück für den Aufbau des kommunalen
Energiemanagements ab 01.07.2026 einen

Energiemanager (m/w/d)

Entgeltgruppe je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung von EG 9a bis EG
10 TVöD-VKA. Die Zuordnung einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe
erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 Wochenstunden.

Gestalten Sie die kommunale Energiewende aktiv mit.

Die Amtsverwaltung Brück baut ein strukturiertes kommunales Energiemanagement
nach dem Standard Kom.EMS auf. Ziel ist es, die Energieverbräuche unserer
Liegenschaften systematisch zu erfassen, Transparenz zu schaffen und durch
technische, organisatorische und nutzerbezogene Maßnahmen dauerhaft zu senken.

Wir bieten Ihnen:


- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine modern digital ausgestattete Verwaltung
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kollegiale Atmosphäre
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible
Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten soweit dienstliche Belange nicht
entgegenstehen
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Kommunen (TVöD-VKA) (z.B. 30 Tage
Urlaub/ab 2027 31 Tage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung,
betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsangebote)
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Aufgabenbereichs

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

1. Aufbau & Systementwicklung


- Implementierung eines kommunalen Energiemanagements nach Kom.EMS
- Einführung und Betreuung eines EDV-gestützten Energiemanagementsystems
- Strukturierte Erfassung von Energie- und Wasserverbräuchen

2. Analyse & Controlling


- Auswertung und Bewertung von Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchsdaten
- Identifikation von Schwachstellen und Einsparpotenzialen
- Erstellung regelmäßiger Energieberichte
- Überprüfung und Controlling von Energielieferverträgen

3. Technische Optimierung


- Analyse und Optimierung von Regelparametern energietechnischer Anlagen
- Technische Überwachung der Anlagen im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen

4. Koordination & Kommunikation


- Beratung und Sensibilisierung von Gebäudenutzern
- Schulung von Gebäudeverantwortlichen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Organisation fachlicher Austauschformate

Sie bringen mit:


- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
- Berufserfahrung im kommunalen Energiemanagement bzw. in der technischen
Gebäudebewirtschaftung
- Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards (z. B. ISO 50001, VDI 4602
oder vergleichbare Regelwerke)
- Erfahrung im Umgang mit Energieverbrauchsdaten
- Kenntnisse energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Interesse an Energieeffizienz, Gebäudetechnik und kommunalen Strukturen

Darüber hinaus erwarten wir:


- Analytisches Denkvermögen sowie technisches und energiewirtschaftliches
Grundverständnis
- Hands-On-Mentalität
- Motivation, um Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, zielorientiert
und gründlich zu arbeiten
- gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen
und strategischem Denken und Handeln
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur
Konfliktlösung
- Führerschein der Klasse B

Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt
berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Sie sind sich unsicher, ob das Profil für Sie passt? Dann lassen Sie uns
darüber reden!

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Markus Manno unter
033844/62450.


Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf mit lückenloser Darstellung der bisherigen Tätigkeiten,
Zeugnisse/Arbeitszeugnisse usw.) richten Sie bitte bis zum10.05.2026 an:

Amt Brück

Der Amtsdirektor

Kennwort: Energiemanager (m/w/d)

Ernst-Thälmann-Straße 59

14822 Brück


Um die Umwelt zu schützen, sind die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei
bevorzugt per E-Mail zu senden an: bewerbung@amt-brueck.de

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Bewerbungen, welche nach Ablauf
der Bewerbungsfrist eingehen, nicht berücksichtigt werden.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden vom Amt Brück nicht
erstattet. Rücksendungen von Bewerbungsunterlagen erfolgen nur bei Vorlage
eines ausreichend frankierten Rückumschlag nach Abschluss des Verfahrens.
Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird davon
ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem
Fall werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß
vernichtet.

Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich der Bewerber/die Bewerberin mit der
Erfassung und Speicherung seiner/ihrer Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1
Buchstabe b der DSGVO, § 26 Abs.1 und Abs. 8 Satz 2 BDSG einverstanden. Nach
Abschluss des Verfahrens werden seine/ihre Daten gelöscht beziehungsweise
vernichtet.

gez.

Ryll

Amtsdirektor