Ort: 31275 Lehrte |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 938853


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Was Sie bei uns bewegen:

- Sie sind für die Durchführung von verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen unter Nutzung der Energiemanagementtools verantwortlich.
- Sie führen die Energiechecks inkl. Maßnahmenplanung, Kostenermittlung und Amortisationsberechnung in unseren Penny Märkten durch.
- Sie koordinieren und steuern Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduzierung von HKL, Kälte- und Elektrotechnik.
- Sie sind Ansprechpartner und Berater bzgl. energetischer Gesichtspunkte, Technikeinsatz und Anpassung technischer Vorgaben.
- Sie wirken bei der Energieverbrauchsplanung mit und nehmen aktiv an regelmäßigen Treffen des Energiemanagement-Teams teil.


Was uns überzeugt:

- Ihr abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Energiemanagement/ Gebäude- und Regelungstechnik oder Kältetechnik.
- Ihr gutes technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlicher Denkweise.
- Ihr sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
- Ihre Grundkenntnisse im Betriebssystem SAP/PM.
- Ihr redegewandtes und freundliches Auftreten, besonders in der Telefonkommunikation.
- Ihr Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus.
- Ihr Führerschein der Klasse B.


Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:


- Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
- Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
- Einen sicheren Arbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
- Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
- Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.


Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterwww.penny.de/karriere .


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 938853) steht Ihnen unserBewerber-Servicetelefonunter0221 149-7110 <>zur Verfügung.


Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.