Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Energiemanager (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche)! Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. Ihre Aufgaben bei uns Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001 für alle Standorte innerhalb des Krankenhausverbundes Bewertung von Energieverbrauchsdaten, um Trends zu identifizieren und Möglichkeiten zur Energieeinsparung zu erkennen Überwachung von Energieverbrauch, Energiekosten sowie Energieemissionen. Implementierung begründbarere energieeffizienter Technologien Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen in Verbindung mit einer angemessenen Wirtschaftlichkeitsbetrachtung in Zusammenarbeit mit dem Energieteam Unterstützung bei der Umsetzung von Messkonzepten und Messplänen, sowohl für einzelne Standorte als auch unternehmensweit Entwicklung und Optimierung von Prozessabläufen innerhalb des Managementsystems mit angrenzenden Schnittstellen Sicherstellen der Einhaltung geltender Richtlinien und Gesetze, die im Rahmen des Energiemanagementsystems wesentlich sind Unterstützung bei der Umsetzung der unternehmerisch definierten Energie/-Klimastrategie  Planung und Durchführen von Schulungen der Mitarbeiter zu energierelevanten Themen regelmäßiges angemessenes Reporting zur Wirksamkeit des Managementsystems  Damit können Sie uns begeistern Abgeschlossenes Studium/Technikerausbildung im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der DIN EN ISO 50001 Idealerweise Erfahrung als Energiemanagementbeauftragter  Darauf können Sie sich freuen Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas) Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas - inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Jahressonderzahlungen Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas - für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr. Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - für echte Sicherheit heute und im Alter. Mindestens 30 Urlaubstage Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr - für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Krankengeldzuschuss Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie - je nach Beschäftigungsdauer - mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss. Fort- und Weiterbildungen Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte. Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück - für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung. Flexible Arbeitszeiten Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle - inklusive Teilzeitoptionen - für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Homeoffice-Möglichkeiten In geeigneten Bereichen bieten wir Homeoffice an - dort, wo es organisatorisch und fachlich sinnvoll ist. Gesundheitsmanagement Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen - wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend. Firmenläufe & Teamevents Gemeinsam aktiv: Unsere Firmenläufe stärken Teamgeist und Wohlbefinden. Zuschuss zur Bildschirmbrille Wir unterstützen Ihre Augengesundheit mit einem Zuschuss zu einer individuell angepassten Bildschirmbrille. JobRad-Leasing Kommen Sie klimafreundlich und günstig zur Arbeit - mit unserem attraktiven JobRad-Leasing inklusive steuerlicher Vorteile. Job-Ticket Wir bezuschussen Ihr Job-Ticket für den ÖPNV in Bielefeld und Herford - für eine entspannte und kostengünstige Anfahrt. Mitarbeiterkantine Genießen Sie täglich frische und gesunde Speisen zu vergünstigten Preisen in unserer Mitarbeiterkantine - auch für Ihre Familie möglich.  Corporate Benefits Über Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern - von Technik über Mode bis hin zu Reisen. Apothekenrabatt Profitieren Sie von einem Mitarbeiterrabatt in unserer hauseigenen Apotheke in Gütersloh - direkt vor Ort und bequem. B-Tarif für Versicherungen Mit dem attraktiven B-Tarif erhalten Sie vergünstigte Konditionen bei ausgewählten Versicherungen. Feste & Feiern Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben - mit schönen Events wie Sommerfest und Adventsfeiern für alle Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.   Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Zentrale Personalabteilung Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld   Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:   Dirk Tedeschi Leitung Qualitätsmanagement 0521/589-79010