Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 41, Gruppe 411 – Kreiseigener Hochbau

eine Energiemanagerin bzw. einen Energiemanager (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Anforderungsprofil:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiemanagement, Energie- und Gebäudetechnologie - Bereich Energiewirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
* Kenntnis der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
* Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Energiewirtschaft, Energieeffizienz und Energieeinsparung, Einsatz erneuerbarer Energien
* Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement/ erneuerbare Energien sowie eine Zusatzqualifikation zur Energieberaterin bzw. zum Energieberater (m/w/d) sind von Vorteil
* Kenntnisse bei der Anwendung von Mess- und Regeltechnik, in der Handhabung von Energiesoftwareprodukten
* sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. Microsoft 365 und fachspezifische Software)
* Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
* Gute Auffassungsgabe sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein
* Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
* Affinität zu digitaler Innovation und neuen Technologien



Aufgabenbereich:

* Einführung eines Energiemanagementsystems
* Auswahl von und Mitwirkung bei der Beschaffung einer geeigneten Energiemanagement-Software
* Aufbau eines Gebäudemonitorings inkl. Auswahl von und Mitwirkung bei der Beschaffung von geeigneten Gebäudesensoren samt Sicherstellung des Rollouts
* Erfassung (in Eigenleistung oder falls nötig durch Fremdvergabe) aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
* Verbrauchserfassung (z.B. Strom, Gas, Öl, Fernwärme etc.) sowie laufende Verbrauchskontrolle, und daraus folgend eine Analyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwach-stellen und Verbesserungsmöglichkeiten inkl. entsprechen-dem Benchmarking
* Erstellen von Energie-Verbrauchsberichten
* Technische Überwachung der Anlagen sowie Entwicklung bzw. Implementierung von organisatorischen und betrieblichen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs und zur Energieeinsparung
* Organisation und Durchführung von Informations- und Fachveranstaltungen (z.B. zu Nutzersensibilisierung, Hausmeisterschulung)
* Regelmäßige Berichterstattung an Amtsleitung und Ausschüsse
* Datenabfrage in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Landratsamt
* Überprüfung der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling zur Optimierung der Verbräuche und der Vertragsgestaltungen
* Mitwirkung im Energieteam des Landratsamtes



Wir bieten Ihnen:

* Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
* Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team
* Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. leistungsorientieren Bezahlung (LOB), betrieblichen Zusatzversorgungskasse)
* Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten
* Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
* Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
* Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie



Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Rodemers (Tel. 08031 392 - 4100), für personalrechtliche Fragen steht Herr Hofherr (Tel. 08031 392-11110) zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich zu bewerben: www.landkreis-rosenheim.de/ ? Karriere ? Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bis spätestens 29.03.2026.

Landratsamt Rosenheim
Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim
Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001
www.landkreis-rosenheim.de