**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Energy Manager (m/w/d) für den Standort Grafenwoehr auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.**

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Der Senior-Energiemanager bei der USAG Bavaria ist der primäre technische Experte, der für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung des umfassenden Energiemanagementprogramms der Garnison verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle berät er den Garnisonskommandanten und andere leitende Mitarbeiter in allen energiebezogenen Angelegenheiten, einschließlich Verbrauch, Einsparung, Widerstandsfähigkeit und Einhaltung von Bundes- und Militärvorschriften.

Der Manager wird die Bemühungen zur Senkung der Energiekosten und des Verbrauchs leiten, die Widerstandsfähigkeit der Einrichtung verbessern und Nachhaltigkeitsziele erreichen. Zu den Hauptaufgaben gehören:

- Die Überwachung von Energieprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung unter Nutzung verschiedener Finanzierungsmechanismen wie ESPC und UESC.
- Die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der Einrichtung.
- Die Durchführung von Energieaudits, Machbarkeitsstudien und Lebenszykluskostenanalysen.
- Die Leitung der jährlichen Übung zur Widerstandsfähigkeit im Energiebereich (Energy Resilience Readiness Exercise, ERRE).
- Die Koordination mit internen Direktionen, externen Behörden und Energieversorgern.
- Die Entwicklung und Leitung von Programmen zur Sensibilisierung und Schulung im Energiebereich.

Der erfolgreiche Kandidat stellt sicher, dass alle Bau- und Renovierungsprojekte die neuesten energieeffizienten Technologien beinhalten, und ist für die Berichterstattung über energiebezogene Angelegenheiten an höhere Kommandoebenen verantwortlich.

**Vorraussetzung:**

- Arbeit an Wochenenden und Feiertagen erforderlich.
- CAD- (Computer Aided Design) und GIS- (Geographisches Informationssystem) Kenntnisse erforderlich.
- Gelegentliche Dienstreisen (TDY), innerhalb und außerhalb Deutschlands, erforderlich.
- Schweres Heben bis zu 80 Pfund (ca. 36 kg) erforderlich.

**DAS BIETEN WIR IHNEN:**

- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung [26FEB0JJ409B0X305485](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&view=va&table=x_g_us19_multinati_va&sys_id=84b2ead7c103fa1068b05cf95d4e3769) entnehmen.

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Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.

Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!

Aktuelle Chiffrenummer/n:

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**Für Rückfragen:**

09641-70-526-8029 (DSN: 526-8029)