Im Landespolizeiamt Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Bereich

**Technologiestrategie, EAM und Innovationen als **

**Enterprise Architecture ManagerIn mit dem Fachbereich Prozesse (m/w/d)**

Befristet bis zum 31.12.2030 in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landespolizeiamt Schleswig – Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben, führt die regionalen Polizeidirektionen und die Wasserschutzpolizeireviere, übernimmt die Einsatzführung bei herausragenden Anlässen, regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug, versorgt die Landespolizei mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft, Verwaltung, Technik und Haushalt und gliedert sich in vier Leitungsstäbe, vier Abteilungen und verschiedene Dezernate, nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr.
In dem neu gestalteten Dezernat „Technologiestrategie, EAM und Innovation“ wird die gesamte IT-Landschaft der Landespolizei erfasst und die technische Strategie weiterentwickelt. Dabei liegen die strategischen Schwerpunkte bei Infrastruktur, Informationssicherheit, KI und Prozesse ergänzt durch ein Innovationsmanagement.

Ihre Aufgaben

- Aufbau und Pflege des EAM-Tools der Landespolizei, d.h. Modellierung der Enterprise Architecture, mit Schwerpunkt auf die Prozessimplementierung, unter Nutzung der Modellierungssprache ArchiMate und dem TOGAF-Framework
- Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereiches „Prozessmanagement“ mit Spezialisierung auf IT-Prozesse und IT-nahe Geschäftsprozesse
- Verantwortlich für die Entwicklung und Weiterschreibung der technischen Strategie für die Landespolizei im Aufgabenbereich
- Bearbeitung von grundsätzlichen Fragen zu EAM, Prozessmanagement und ITSMTools
- Weiterentwicklung der polizeilichen IT- und IuK- Infrastruktur im Rahmen der digitalen Transformation
- Geschäftsprozessmodellierung
- Eigenständige Konzept- und Erlasserstellung
- Eigenständige Bewertung von fachlichen Anforderungen und Prozessen auf die technische Umsetzbarkeit
- Mitwirkung im Rahmen der Aufgaben bei dem Programm P20
- Abstimmung mit den Bereichen KI, Innovation und allen Bereichen des IT-Managements
- Beratung und Unterstützung der Leitung Technik, der Leitung des IT-Managements und der Amtsleitung Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind: Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Studiengängen: \*Informatik
- MINT-Fächer
- vergleichbare Studienrichtung mit geeigneter Vertiefung

Zudem wäre wünschenswert:

- Erfahrung in der Modellierung mit ArchiMate und BPMN
- Fundiertes Wissen über das Architekturframework TOGAF
- Vertiefende Fachkenntnisse Prozessmodellierung
- Vertiefende Fachkenntnisse zu unterschiedlichen IT-Architekturen und neuen Technologien
- Programmierkenntnisse
- Kenntnisse über agile Formen der Zusammenarbeit (SCRUM, Kanban etc.) sowie über den Umgang mit entsprechenden Tools
- Routine im Erheben und Formulieren von Anforderungen und Prozessen
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

- Eine sinnhafte, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit für die Sicherheit und Lebensqualität in Schleswig-Holstein, indem Sie die Landespolizei bei ihrer Entwicklung als lernende Behörde begleiten und zielführend beraten und mitgestalten
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung bei internen und externen Fortbildungsträgern
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sowie Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein kostengünstiges Jobticket.
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf,
Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit
einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
an das

25. Februar 2026
Landespolizeiamt Schleswig-Holstein
Sachgebiet 314
Kennwort: 122-2025 LPA 314 - TEI
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form an kiel.lpa3148@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: 0431 – 160-63147 oder per Email christin.peters@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leitung, Dr. Friederice Pirschel unter der Tel.-Nr. 0431/16051000 oder unter Friederice.Dr.Pirschel@polizei.landsh.de. Der Arbeitsplatz kann nach vorheriger Terminabsprache besichtigt werden.