Gemeinde Rommerskirchen Gemeindeverwaltung
41569 Rommerskirchen - Deutschland
Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.01.2026
Beschreibung
Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ergänzungskräfte für verschiedene Einrichtungen im Gemeindegebiet.
Berufsbezeichnung: Ergänzungskraft (w/m/d)
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Beginn/Umfang: zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise Vollzeit
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozi... weiter lesen
Berufsbezeichnung: Ergänzungskraft (w/m/d)
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Beginn/Umfang: zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise Vollzeit
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
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- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozi... weiter lesen
Die Gemeinde Rommerskirchen als Trägerin von derzeit 6 Kindertageseinrichtungen und 2 Familienzentren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ergänzungskräfte für verschiedene Einrichtungen im Gemeindegebiet.
Berufsbezeichnung: Ergänzungskraft (w/m/d)
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Beginn/Umfang: zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise Vollzeit
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner\*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§
2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
- vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher
- pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
- Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
- bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
- Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
- Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-13 vorab zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an die Gemeinde Rommerskirchen Personalamt - Bahnstr. 51
41569 Rommerskirchen
oder nutzen Sie die elektronische Bewerbungsmöglichkeit und senden Sie Ihre Unterlagen an „personalamt@rommerskirchen.de“.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens.
Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.
Berufsbezeichnung: Ergänzungskraft (w/m/d)
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Beginn/Umfang: zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise Vollzeit
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner\*in oder einen vergleichbaren Abschluss, der gemäß § 28 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) i.V.m. §§
2,6 und 12 Personalverordnung NRW (PersVO) einen Einsatz als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht
- vorzugsweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Dienstplangestaltung
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 oder höher
- pädagogische sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem guten und arbeitnehmerfreundlichen Betriebsklima
- Inhouse-Fortbildungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige pädagogische Teamtage und Trägersprechstunden in der Kita
- bei Einsatz in einer Naturgruppe eine Dienstjacke und ein paar Outdoor-Schuhe sowie zusätzlich zum 01.08. eines jeden Jahres eine Bekleidungspauschale in Höhe von 100,00€ (brutto)
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Regenerationstage
- Arbeitsbefreiungen im Rahmen der Brauchtumspflege (Schützenfest, Karneval etc.)
- Vorteile im Rahmen der Aufnahmekriterien für einen Kita-Platz in der Gemeinde Rommerskirchen Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Familienbüros, Fr. Monika Lange, unter der Rufnummer 02183/ 800-13 vorab zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an die Gemeinde Rommerskirchen Personalamt - Bahnstr. 51
41569 Rommerskirchen
oder nutzen Sie die elektronische Bewerbungsmöglichkeit und senden Sie Ihre Unterlagen an „personalamt@rommerskirchen.de“.
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Die Gemeinde Rommerskirchen erstattet keine Bewerbungskosten.
Ref-Nr.: 7460531
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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