Beschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des
Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer
gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr
Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in
die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit ? fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
- Aufgabe: -
· Sie zeigen unseren Teilnehmenden im Rahmen der beruflichen Diagnostik
ihre Potentiale auf und trainieren verschiedene Grundarbeitsfähigkeiten
bei praktischen Tätigkeiten und am Computer.
· Hierbei liegt Ihnen ein praxisnahes Anleiten unserer Teilnehmenden in
realistischen Arbeitssituationen zur Entwicklung der beruflichen
Perspektive am Herzen.
· Sie übernehmen eigenverantwortlich den Aufbau und die Pflege von
Kontakten zu Unternehmen für Praktika und Vermittlungen.
· Das allgemeine Berichtswesen sowie die gesamte Dokumentation des
Maßnahmeverlaufs übernehmen Sie detailliert und sorgfältig vor.
- Profil: -
· Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut
oder einen vergleichbaren Abschluss.
· *Ob sie Berufsanfänger oder Einsteiger sind, in beiden Fällen heißen
wir Sie willkommen.*
· Idealerweise runden berufspraktische Erfahrungen mit psychisch kranken
Menschen ihr Profil ab.
· Ihre fundierten Kenntnisse mit arbeitstherapeutischen Methoden sowie
Fachwissen speziell in den Bereichen der Psychiatrie und Diagnostik bringen
Sie gewinnbringend ein.
· Auch verfügen Sie über Kenntnisse der branchenüblichen
Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten.
- Wir bieten: -
· *Sinnstiftende Tätigkeit*, die es kranken Menschen nachhaltig
ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
· Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie
Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
· Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Familäres Arbeitsumfeld in einem Team
· Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und
Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
· Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, BusinessBike, Kurs-
und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
· Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für
individuellem Sabbatical und 25,-?-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der
öffentlichen Verkehrsmittel