Beschreibung
### **Deine Rolle**
Als ERP-Betreuer:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und unseren Schwesterfirmen. Du sorgst dafür, dass unser ERP-System im Tagesgeschäft zuverlässig läuft und entwickelst es gemeinsam mit den Teams kontinuierlich weiter. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit Prozessdenken und Nähe zum operativen Geschäft.
### **Deine Aufgaben**
- First- und Second-Level-Support bei alltäglichen Anfragen rund um das ERP-System
- Analyse, Anpassung un...
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### **Deine Rolle**
Als ERP-Betreuer:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und unseren Schwesterfirmen. Du sorgst dafür, dass unser ERP-System im Tagesgeschäft zuverlässig läuft und entwickelst es gemeinsam mit den Teams kontinuierlich weiter. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit Prozessdenken und Nähe zum operativen Geschäft.
### **Deine Aufgaben**
- First- und Second-Level-Support bei alltäglichen Anfragen rund um das ERP-System
- Analyse, Anpassung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
- Weiterentwicklung des Systems sowie Einführung neuer Prozesse
- Schulung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Erstellung und Pflege von Anleitungen und Prozessbeschreibungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Kooperation und Abstimmung mit Schwesterfirmen zur Nutzung von Synergien
### **Das bringst du mit**
- Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise im Gesundheits- oder Hilfsmittelumfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
- Freude daran, Prozesse zu strukturieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist sowie Offenheit für Veränderungsprozesse
### **Das bieten wir dir**
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer zukunftssicheren Branche
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Sinn und Wirkung
- HomeOffice Arbeitsplatz (nach Einarbeitung)