Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! 
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürger:innen. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung der Hansestadt Lüneburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Erzieher:in (m/w/d)
für den Einsatz in der Kindertagesstätte Schützenstraße
befristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt als feste Gruppenkraft oder in Springerfunktion. Die wöchentliche Arbeitszeit ist in einem Zeitfenster von 06:45 Uhr bis 17:15 Uhr abzuleisten.
In der Kindertagesstätte Schützenstraße werden 152 Kinder im Alter von zwei bis acht Jahren in acht Gruppen betreut, die sich aus 4 Kooperationseinheiten zusammensetzen. Das Team der Kindertagesstätten besteht derzeit aus 32 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 8 Personen im hauswirtschaftlichen Bereich.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
· die Betreuung und Förderung der Kinder unter dem Aspekt des Wohlergehens jedes einzelnen Kindes und unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht,
· eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, insbesondere die Beratung in Erziehungsfragen, die Durchführung von „Tür- und Angelgesprächen“ sowie die Planung und Durchführung von Elterngesprächen,
· die Mitgestaltung einer Eltern-Erzieher-Partnerschaft sowie
· die aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen und Studientagen.
Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher.
Zudem Erwartet werden von den Bewerber:innen:
· pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Achtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Kindertagesstätten Gesetz, Arbeitsrecht, niedersächsischer Orientierungsplan),

· Fachkenntnisse in der Dokumentation und Beobachtung sowie in Elterngesprächen und dem Entwicklungsprozess der Kinder,

· die Fähigkeit, analysierend, reflektierend und dokumentierend zu arbeiten,

· Freude am Umgang mit Kindern und Eltern,

· Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterbildung der pädagogischen Konzeption,

· Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit (verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Kindertagesstätte sowie in Kleinteams),

· Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität,

· konstruktive Konfliktfähigkeit sowie

· eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit.
Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe S 8a.

Wir bieten Ihnen:

· anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung sowie eine hohe Eigenverantwortung,

· regelmäßige Vorbereitungszeiten,

· die Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung durch konzeptionelle Planung,

· als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,

· Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,

· eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.12.2025 ausschließlich über unser Karriereportal.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet:             Frau Fischer 04131 309-4360

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren:         Herr Schumann 04131 309-3918