Bei uns in der neuen AWO-Kita in Lindwedel – unbefristet in Voll- und Teilzeit  Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Für die Kleinen da sein? Ist das Größte! Im Herzen des südlichen Heidekreises haben wir seit dem 1. August 2025 die Trägerschaft der Kita „Eulennest“ übernommen. Die Kita bietet Platz für zwei Krippen- und vier Elementargruppen und ist durch die direkte Nähe zur Grundschule ideal gelegen. Dies bedeutet eine hervorragende Vernetzung vor Ort sowie kurze Wege, die den Übergang von der Kita zur Schule erleichtern. Die großzügigen Räumlichkeiten der Kita sind hell und einladend gestaltet, sodass sich die Kinder wohlfühlen und ihre Neugier entfalten können. Das naturnah gestaltete Außengelände bietet den kleinen Entdecker*innen zudem vielfältige Möglichkeiten, die Natur zu erkunden, zu spielen und sich auszutoben – ein Ort, an dem Kinder aktiv werden und die Umwelt hautnah erleben können. Für unsere neue Kita in Lindwedel suchen wir zu sofort und unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG in Voll- oder Teilzeit mit 20 - 38,5 Wochenstunden. Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption in 2 Krippen- und                4 Elementargruppen im südlichen Heidekreis/ Lindwedel  individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern von 1 bis zur Einschulung  bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags  Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder  Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten  Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d) Kindheitspädagog*in (m/w/d) Heilpädagog*in (m/w/d),  Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Sozialpädagog*in (m/w/d) und vgl. sozialpädagogische/r Assistent*in (m/w/d)  Personen (m/w/d), die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Stundenanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine nicht mindestens einjährige Berufserfahrung verfügen  Kinderpfleger*in (m/w/d)  pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe  Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien  empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team  sichere Anwendungskenntnisse in MS Office  Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt  eine sichere Dienstplangestaltung ein gelebtes Qualitätsmanagementsystem eine gute Kommuniaktion Lebenslagencoaching über awo lifebalance ein Team im Aufbau mit Teamentwicklung Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen. Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!  Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-127. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurückgesendet werden.