Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, in
denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulung
betreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ø Erzieher/innen
(m/w/d) Ø Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen
(m/w/d) Ø Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d) Ø
Kunst- und Medienpädagogen/innen (m/w/d) Ø Kindheitspädagogen/innen
(m/w/d) Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit mit einer
Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich bzw. unbefristet und in
Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Stunden wöchentlich zu
besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: * Tätigkeit als
pädagogische zweite Fachkraft * Gestaltung des pädagogischen Alltags
in Zusammenarbeit mit dem Team * Erstellung und Durchführung von
Bildungsangeboten im Rahmen des teiloffenen Konzepts * Planung und
Organisation von Projekten, Ausflügen und Festen * vertrauensvolle
Zusammenarbeit sowie offener, kooperativer Austausch mit den Eltern
Interessentinnen und Interessenten sollten folgende Voraussetzungen
erfüllen: · erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten
Ausbildung oder eines Studiums in den o. a. Berufen (nach § 28
Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder
mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit
einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten ·
mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung ·
Kenntnis aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher
Bildung und Bindungstheorie · Erfahrung in gelebter Bildungs- und
Erziehungspartnerschaft mit Eltern · praktische Projekterfahrung in
den Bildungsbereichen Darüber hinaus erwarten wir: · hohes
Weiterbildungsinteresse · Team- und Kooperationsfähigkeit ·
Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten
sowie zur Arbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste /
Team) Wir bieten: · Abwechslung & Mitgestaltung – Setzen Sie eigene
pädagogische Schwerpunkte in einem engagierten, professionellen Team
· Ihre Stimme zählt – regelmäßige Online-Umfragen und schnelle
Umsetzung guter Ideen · Gesund & motiviert – Angebote des
betrieblichen Gesundheitsmanagements und inspirierende Teamtreffen ·
Sichere Strukturen – klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit,
Urlaub oder Fortbildung · Wachstum garantiert – trägerfinanzierte
Einzel- und Teamfortbildungen · Führung, die fördert –
Kitaleitungen mit Blick für Personalentwicklung · Einbindung in die
Dienstgemeinschaft des Amtes für Jugend, Schule und Sport · eine
leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE · die
Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. eine
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Regenerationstage) ·
Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets;
Fahrradleasing Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfacher
Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich
unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne
auch digital, bis zum 08.03.2026 an: Bürgermeister der Stadt Siegburg
Amt für Personalentwicklung und -verwaltung 53719 Siegburg
bewerbungen@siegburg.de Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen
darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem
PDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden
Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend
unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig
damit einverstanden, dass erforderliche Daten vorübergehend im Rahmen
des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Für ein telefonisches
Vorgespräch steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung,
Förderung und Sport, Frau Angelika van Doorn (02241/102-1320), zur
Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Herr Wolfgang Juckel
(02241/102-1270).