Vielfältige Aufgaben und Perspektiven- gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft
und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt
Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen
Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und
Bürger.

Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie
kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und
Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen?

Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener
Grundschulen suchen wir

Erzieher*innen, oder pädagogische Fachkräfte als Springerkräfte (m/w/d)

Die Stellen sind mit jeweils 20-28 Wochenstunden unbefristet zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um
Springerstellen (mittelfristige bis langfristige Einsätze). Die Einsätze
erfolgten daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt
Hilden.

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von
S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).

Ihr Aufgabengebiet:

Die Stadt Hilden ist alleinige OGS-Trägerin und unterhält an sieben
Grundschulen 52 Gruppen mit durchschnittlich 25 Kindern. Gemeinsam mit Ihnen
organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit
Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein
gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem
Anbau sind.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:


- Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und
Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
- Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern
und anderen

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen
abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn
Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72-4020 und marc.barnekow@hilden.de.

Ihr Profil:

Das müssen Sie zwingend mitbringen:


- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r
Erzieher*in oder
- eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B.
abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen
Ganztagsschule im Primarbereich oder
- Qualifikation als pädagogische Fachkraft für die OGS
- Bereitschaft zur Absolvierung einer mehrmonatigen Qualifizierung zur
pädagogischen Fachkraft

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor
Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches
Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Soziale Kompetenzen, insbesondere


- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von
Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und
darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Gute Kommunikationsfähigkeit einschließlich guter Gesprächsführungstechniken

Persönliche Kompetenz, insbesondere


- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
- Flexibilität

Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben
einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie
familienfreundliche Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vielseitige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir
kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes
Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket
und vieles mehr.

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher
alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität,
Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem
fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter
Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende
Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen
können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder
der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal
unter 02103/ 72 -1168 bzw.bewerbung@hilden.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum
16.02.2026!