**Das ist Fröbel**

Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor.

Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Dir ermöglichen, Dich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.

**Wo schlägt Dein Herz in der Pädagogik? Welches Projekt wolltest Du schon immer einmal umsetzen? Wir machen das mit Dir und lassen Dein Herz noch höher schlagen!**

Weitere Informationen findest Du unter: [https://www.froebel-gruppe.de/](https://www.froebel-gruppe.de/) .

**Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:**

- Sie sind **Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in** oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

**Wir bieten Ihnen:**

- einen innovativen Arbeitgeber, der die** [Rechte von Kindern](https://www.froebel-gruppe.de/leitbild/)** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **[Fröbel-Haustarifvertrag](https://www.froebel-gruppe.de/htv)**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu **200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%**, 
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschland Ticket** (49 Euro) + die **Fröbel BenefitCard** (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad** (99 Euro), 
- ein **Dienst-Tablet** zum Start, 
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,  
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten **[Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023),**  
- **interne Weiterentwicklung** und **[Karrieremöglichkeiten](https://www.froebel-gruppe.de/fachkarriere-fuehrungskarriere)** durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
- **Hospitations- und Austauschangebote** mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen **Corporate Benefits** und **Benefits.me.**