Arbeitgeber: Piening GmbH (Hannover inCare)
Dein Engagement macht den Unterschied – werde Teil unseres Teams.
Du bist Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und möchtest im Raum Hannover flexibel und sicher arbeiten? Dann bist Du bei inCare genau richtig! Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einem attraktiven Stundenlohn von 25,00 Euro. Egal ob Du Berufseinsteiger bist oder schon Erfahrung hast bei uns findest Du die Wertschätzung und Unterstützung, die Du verdienst. Als Teil der Piening Gruppe steht inCare für Verlässlichkeit, Fairness und ein familiäres Miteinander. You care. We care. inCare.

Das bieten wir Dir
 • GVP-Tarifvertrag: 25,00 € Stundenlohn & tarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
 • Übernahme des Deutschlandtickets ODER 0,30 € Kilometerpauschale steuerfrei
 • Dienstwagen auf Wunsch inkl. Tankkarte (400 € monatliches Limit)
 • 30 Tage Urlaub & kostenfreie externe Beratung (z. B. Mental Health)
 • Exklusive Rabatte über Corporate Benefits

Deine Aufgaben bei uns
 • Förderung und Betreuung von Kindern in ihrem Entwicklungsprozess
 • Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote
 • Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und Fachdiensten
 • Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder
 • Mitgestaltung eines liebevollen und sicheren Umfelds

Das bringst Du mit
 • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
 • Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
 • Flexibilität sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
 • Sicherer Umgang mit Dokumentation und Kommunikation

Jetzt als Erzieher (m/w/d) im Raum Hannover bewerben.
Du möchtest Deine Leidenschaft für Kinder leben und dabei von fairen Bedingungen profitieren? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert bei inCare wir freuen uns auf Dich! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.