## Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Sie möchten Menschen mit Behinderung und besonders herausforderndem Verhalten unterstützen und bei Freizeitangeboten begleiten? Dann bewerben Sie sich auf unsere Stelle als Mitarbeiter*in im Tagdienst im Wohnverbund Zoar!

# Erzieher, Pflegefachkraft, Altenpfleger, Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d) für den Tagdienst in einem Wohnverbund für erwachsene Menschen mit Behinderung

**Einsatzort:**
Schwalmstadt-Treysa
Wohnverbund Zoar

**Arbeitszeit:**
20-30 Stunden

**Start:**
01.05.2026

## Darum geht's - Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter*in im Tagdienst im Wohnverbund Zoar übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

- Assistenz für die dort lebenden Menschen
- Unterstützung in der Pflege
- Assistenz bei Freizeitangebote
- Mitarbeit in der internen Tagesstätte

Die Dienstzeiten sind von ca. 6 bis 13.30 Uhr beziehungsweise von ca. 13 bis 21 Uhr.

## Das bringen Sie mit - Ihr Profil

- Sie bringen eine abgeschlossene 1- oder 3-jährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung mit, zum Beispiel als Erzieher*in, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in
- Sie begleiten Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten und behalten in schwierigen Situationen den Überblick
- Sie verfügen über ein besonderes Maß an Empathie, Geduld und Belastbarkeit
- Flexibiltät zählt zu Ihren Stärken
- Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und Dienste an Wochenenden und Feiertagen zu übernehmen

## Unser Angebot - Ihre Vorteile

- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 5 oder 7 (je nach Qualifikation) der Arbeitsvertragsrichtlinien [AVR.KW](https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40614#s00000132) des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden (Teilzeit) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 2.508 Euro und 2.895 Euro (EG 5) bzw. zwischen 2.855 Euro und 3.296 Euro (EG 7) brutto pro Monat entspricht
- Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien [AVR.KW](https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40614#s00000155)
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
- 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle und gezielte Weiterbildungen
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Nachtdienst
- JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“

## Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Im [Wohnverbund Zoar](https://www.hephata.de/standort/wohnverbund-zoar) leben erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und besonders herausforderndem Verhalten. Die Wohngemeinschaften bieten ein Lernfeld, um soziale Kompetenzen sowie Kooperation mit dem sozialen Umfeld im Alltag einzuüben. Erreicht werden soll die für die betroffenen Personen befriedigende und von außen akzeptierte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft in allen Lebensbereichen (Rückkehr in einen Arbeitsbereich, Umzug in eine geeignete Wohnform ohne Intensivbetreuung). Das Wohnhaus Zoar befindet sich zentral auf dem Campusgelände der Hephata Diakonie in Treysa. In zwei Wohngemeinschaften können zurzeit 14 Personen in Einzelzimmern wohnen.

Assistenz und Unterstützung beim Arbeiten, Leben und Wohnen in einer inklusiven Gesellschaft: Unser [Geschäftsbereich Soziale Teilhabe](https://www.hephata.de/behinderung) hat in Schwalmstadt zwei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) mit mehr als 520 Plätzen in den Arbeitsfeldern Industrie-Montage, Technische Fertigung, Anhängerbau, Hauswirtschaft, Garten- und Landschaftsbau sowie in den Tagesförderstätten. In unseren Wohngemeinschaften in Hessen leben fast 700 Menschen mit Behinderungen. Hinzu kommen mehr als 150 Plätze im Betreuten Wohnen. Weitere 180 Menschen werden zu Hause unterstützt.

## Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: **Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn**.

Stellenkennzeichen: 47-2026_SozT

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** **Ihr Ansprechpartner:**
Alexandra Hofmann, Recruiting
Tel. 06691 18-1818 oder 18-1015

### „Ich arbeite hier, weil ich meine fachlichen Kompetenzen aktiv nutzen und meine Stärken einbringen kann. Das Beste an meinem Job ist das interdisziplinäre Arbeiten.“

Viola Theuring ist Heilpädagogin in
einer Hephata-Wohngruppe

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