Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Event Manager (m/w/d) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

- Konzeption und Umsetzung von Events unterschiedlicher Größe und Formate (Eventssponsoring, Fachkonferenzen, Kundenevents, Podiumsdiskussionen, etc.)
- Steuerung externer Dienstleister wie Locations, Caterer, Technikfirmen und Agenturen
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Ablaufdokumenten
- Koordination mit internen Stakeholdern zur Abstimmung von Inhalten, Programm und Kommunikation
- Sicherstellung der Einhaltung interner Anforderungen entsprechender Richtlinien in Abstimmung mit Compliance, Datenschutz und Unternehmenssicherheit
- Gästemanagement inklusive Einladungsprozess, Anmeldung und Vor-Ort-Betreuung
- Qualitätssicherung und Nachbereitung der Veranstaltungen inkl. Feedbackauswertung



Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von Events im Unternehmens-, Verbands- oder Agenturumfeld
- Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Gästen und sensiblem Stakeholder-Management
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern
- Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein im Umgang mit Dienstleistern und Budgets
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendeinsätzen bei Veranstaltungen
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gleichzeitig hohes Maß an Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität


Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.